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Gilles FORGE

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Partage / performance / audace

Mes compétences :
Recrutement commerciaux
Recrutement

Entreprises

  • DECATHLON - Responsable univers

    Villeneuve d'Ascq maintenant
  • Samsic - Manager / Conseil en recrutement

    CESSON SEVIGNE 2015 - maintenant Expert en recrutement, j'ai pu développer les compétences suivantes :

    Conduite de projet en recrutement secteur IT, distribution, service, industrie...
    Développement et animation commerciale.
    Animation, formation d'équipe de consultants et de chargé de recherches.
    Sélection et animation de prestataires.
    Pilotage de compte d'exploitation.
  • A l'écoute du marché - Accompagnement sur projet entrepreneurial

    2014 - 2015
  • R&B Strategy - Responsable des Opérations.

    Puteaux 2012 - 2014 R&B STRATEGY est un cabinet de recrutement et de service IT fondé en 2008 à l'initiative de son actuel dirigeant Fabrice ROULLIER.

    R&B Strategy accompagne chaque jour des entreprises des secteurs des nouvelles technologies et de la vente dans la construction de leurs équipes.

    Nous apportons chaque semaine à de nombreux candidats la possibilité de continuer à construire leur plan de carrière. Ce sont aujourd'hui eux nos meilleurs ambassadeurs.


    Mes missions

    Initier de nouveaux contacts avec des entreprises en demande d'expertise en recrutement traditionnel et chasse de tête.

    Encadrer les équipes de recrutement de manière à délivrer les meilleurs prestations et permettre aux entreprises de construire leurs équipes dans les délais requis.
  • Jobberry - Consultant senior

    Paris 2011 - 2011
  • FRH Conseil - Gérant

    2009 - 2011 Bati sur l'idée simple que le recrutement doit rester au plus proche de l'homme et de sa réussite, nos méthodes sont toutes orientées sur la pertinence des rencontres candidats / entreprises. Cette attachement à mettre en adéquation deux projets complémentaires nous permet d'afficher des taux de fiabilité particulièrement élevés.

    La réactivité est une autre exigence. Elle permet aux candidats de pouvoir se repositionner rapidement sur un nouveau poste mais elle permet également aux entreprises me mener à bien leurs projets et dans les temps définis.

    Secteur d'intervention : Web,informatique,industrie, grande distribution,service aux entreprises, logistique...

    Typologie des postes produits: Responsable de centre de profit, direction commerciale, direction technique informatique, développeur informatique, manager distribution alimentaire et spécialisée, responsable sécurité, ingénieur d'affaire, équipe commerciale,contrôle de gestion, achat...

    Références client : Priceminister, A Vendre A lOUER, Auchan, Leroy Merlin, Castes Industrie...
  • Cabinet parisien - Consultant en recrutement

    2007 - maintenant - Recherche de profils cadres distribution, commerciaux et ingénieurs commerciaux grande consommation, Télécom, service...

    - Recrutement sur poste executif, juridique, achat...

    - Coaching candidat/ Apprendre a valoriser son parcours, son CV, technique d'entretien,optimiser sa recherche d'emploi.


    Encadrement de chargé de recherche, de consultant.
  • Grande distribution - Direction de centre de profit

    2004 - 2006

Formations

Réseau

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