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Gilles FROMENTIN

Rueil Malmaison

En résumé

- Management d’équipes sur la performance de l’outil de production,
- Construction d’une stratégie de maintenance intégrée dans le projet usine (Lean, TPM, TOP Compétences,..), allant de la maintenance en conception à la maintenance en exploitation
- Déploiement d'un plan de compétence au service de la performance des biens d’équipement .

compléter de solide compétences technique automatisme, informatique industrielle,mécanique, hydraulique,...
Une ambition : « une maintenance moderne », qui au travers des processus, des valeurs et du management des Hommes de maintenance permet l’amélioration continue de la performance des biens d’équipement.

Une passion: Challenger sur les processus de maintenance et piloter les changements nécessaires au métier maintenance pour rendre plus efficient les biens d’équipement

Mes compétences :
Management d'équipes
Automatismes industriels
Informatique industrielle
Maintenance industrielle
Maintenance
Qualité
Lean management
Amélioration continue
Management
Production industrielle
Management opérationnel
Gestion de projet
Gestion des connaissances
TPM

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de production emboutissage (RG)

    Rueil Malmaison 2014 - maintenant Poissy (78) , France
    Responsable de 2 secteurs de production d’emboutissage (automobile) :
    - Gestion de 5 lignes de production – 9 millions de pièces /an (Préparation ; structure ; aspect)
    - Encadrement de 5 chefs d’équipe, 35 professionnels 100 opérateurs,
    - Lancement et intégration de nouveaux processus et process (Mise sous contrôle)
    - Adéquation des effectifs aux besoins de production et reclassement interne et externes des collaborateurs
    - Mise en place de démarches de Lean Manufacturing (TPM, Management visuel,…)
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de maintenance

    Rueil Malmaison 2008 - 2014 Responsable Maintenance Machine et infrastructure – Construction d’une stratégie de maintenance..
    - Management d’équipes de maintenance en 3*8 + VSD (Agents de maîtrise, techniciens, pilotes métier)
    - Définition d’un plan de management de la maintenance avec une conduite au changement.
    - Animation des méthodes d’amélioration continue ( TPM, Lean, AMDEC…).
    - Garant de la performance et de la sûreté de fonctionnement des biens équipements.
    - Gestion du budget maintenance avec animation budgétaire (4500k€ en 2011).
    - Amélioration des performances opérationnelles et financières de la maintenance
    - Diminution de 4% du Non Rendement Opérationnel maintenance du secteur ferrage avec 60K€ de gains de frais généraux.
    - Animation des équipes avec un contrat d’objectif par quadrimestres
    - Animation de comité performance opérationnelle - métier maintenance-
    - Pilotage de l’évolution des besoins de compétences.
    - Création du plan de compétences métiers et maintenance pluriannuel.
    - Ingénierie et conception de modules pédagogiques sur les presses.
    - Définition et conduite du changement à la mise en place de l’outil GMAO et du référentiel de maintenance
  • PSA Peugeot Citroen - Chargé détude

    Rueil Malmaison 2003 - 2008 Responsable de l’offre de formation - Conception et Maintenance des Bâtiments Infrastructures et des Moyens.

    - Pilotage de la conception et de l’animation des formations des domaines industriels
    - Pilotage de prestataires de formation
    - Management de projet de formation technique
    - Animation de comité opérationnel (métier maintenance, automatisme/électrotechnique)
    - Mise en place la démarche Knowledge Management nommée l’"Institut des Métiers"
    - Accompagnement de l’évolution des besoins de compétences. (conduite du changement projet d’évolution de l’outil GMAO et du référentiel de maintenance)
    - Ingénierie et conception de modules pédagogiques
  • PSA Peugeot Citroën - Pilote d'affaire automatisme

    Rueil Malmaison 2000 - 2003 Chargé d’affaire - industrialisation plateforme du projet C3

    - Management de projet.
    - Encadrement d’une équipe ( prestataires,professsionnel, stagiaires,..)
    - Définition et validation de la stratégie d’intervention.
    - Pilotage des besoins usine (Cahiers des Charges,
    - Procédure d’exécution et d’essais, retour d’expérience, formation, définition des protocoles de gestion de flux…)
    - Gestion d’un projet industriel de la conception à l’exploitation.
    - Construction et mise en œuvre le plan d’accompagnement du changement pour l’exploitation


Formations

Réseau

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