Mes compétences :
SIRH
Droit du travail
Adp Zadig hypervision
Rostar CAS (PARALAX)
Cegid Paie
Entreprises
Cegid group
- Consultant Paie / SIRH
Lyon Cedex 09 2014 - maintenant
Nature et Découvertes
- Gestionnaire Paie et Administration du personnel
Toussus-le-Noble2013 - 2014Sous la responsabilité de notre responsable paie, je suis responsable de l’établissement des bulletins de salaire d’une population de l’entreprise et de sa gestion administrative.
Missions actuelles en Paie et Administration du personnel :
Maîtriser toutes les étapes de l’administration du personnel en respectant les obligations légales et conventionnelles
• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contractuel et personnel puis suivi, classement et envoi des bulletins de paie),
• Collecter et saisir sur le logiciel de paie et en GTA les éléments nécessaires à la réalisation de la paie (Création du dossier salarié dans le SIRH, éléments de rémunération, mobilité, affectation, Événements d’absence, acomptes, prêts, ATD…)
• Contrôler la validité des contrats de travail et avenants établis par les magasins
• Remplir les formalités liées aux embauches et STC
• Établir les attestations de salaires destinées à la SS (maladie, maternité, At, pater…) et pôle emploi.
• En assurer le suivi et contrôler les IJSS en paie le cas échéant
• Constituer les dossiers de prévoyance et traitement en paie
• Être le relais des salariés auprès de notre mutuelle pour leurs dossiers et la prévoyance (affiliation…)
• Constituer les dossiers Fongecif et effectuer le suivi des paiements
• Établir les attestations demandées par les salariés
Missions actuelles en Paies et charges sociales :
Réaliser la paie dans sa totalité en maîtriser tous les mécanismes ;
• Élaborer, contrôler la paie jusqu’aux STC
• Calculer et contrôler les cotisations en fonction des taux et plafonds
• Calculer et contrôler les indemnités IJSS et le maintien de salaire
• Effectuer les déclarations de médecine de travail
• Déclarer et payer les charges mensuelles et trimestrielles
• Participer aux déclarations annuelle N4DS/DADSU
Sécuriser les procédures et connaissance des applicatifs métiers :
• Établir les « requêtes », systématiques ou demandées ponctuellement, par la Responsable Paie
• Participer à l’amélioration continue des outils de la paie en remontant les anomalies et suivi des corrections
• Élaborer des procédures paie sous le contrôle de la responsable paie.
INEKO
- Commercial
2012 - 2012- En charge du processus de vente : Prospection, Renseignements / Ventes sur le terrain et à distance, Établissement de devis, Planification et commande des ressources nécessaires, Suivi chantier et clientèle.
- En charge du processus d’approvisionnement : Suivi des stocks, relations fournisseurs, traitement de demandes spécifiques / techniques
CARSAT Nord Picardie
- Technicien Paiements à tiers
VILLENEUVE D ASCQ CEDEX2011 - 2011- Responsable du traitement des oppositions et mainlevées en provenance des trésoreries et tribunaux
- Garantir la régularité et la fiabilité des paiements
- Gestion des appels téléphoniques : renseigner et diriger les assurés et les trésoreries dans leurs démarches
SPIE
- Assistant au contrôle de gestion
Cergy2008 - 2008- Actualisation des heures des techniciens en service après vente
- Suivi de la facturation
- Mise à jour de l’évolution du portefeuille contrats
