Menu

Gilles SERPRY

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Coaching pour des entreprises où l’attention aux personnes est primordiale avec la confiance et l’intelligence relationnelle au centre des rapports en équipe.
Si vos enjeux principaux sont les suivants :
- Votre environnement change rapidement et se complexifie,
- Vous sentez que vos objectifs sont de moins en moins atteints,
- Vous avez du mal à faire bouger votre organisation et motiver les personnes,
- Vous ressentez le découragement et la fatigue chez vos collaborateurs et vous-même,
- Le stress est présent à tous les niveaux,
Ce sont ces défis propres à beaucoup d’entreprises et inhérents à l’évolution du monde actuel :
- Mondialisation
- Développements technologiques
- Réseaux et communications
- Accélération
Face à ces défis qui sont les vôtres, des solutions commencent à émerger, elles nécessitent de profonds changements dans les modèles de leadership, de management et de travail en équipe.
Mon expérience de ces dernières années avec un contact permanent avec des startups innovantes, la mise en œuvre des approches d’intelligence collective, d’innovation, d’apprenance et de transformation profonde des entreprises, m’ont permis de construire une compréhension profonde des enjeux systémiques des organisations et de construire une approche de coaching innovante au service de ces défis.
Ma passion : accompagner votre réussite dans un monde complexe en pleine accélération.

Mes compétences :
Coaching d'équipe
Coaching de dirigeants
Coaching professionnel
Développement personnel (PNL et Hypnose)
Leadership
Réinventer l'entreprise
Auto-gouvernance
Intelligence collective
Cohésion en équipe
Gouvernance d'entreprise
Approche systémique

Entreprises

  • Human Coaches - Past-Président

    2015 - maintenant Human Coaches est une association d'échanges de pratique entre coachs qui organise des rencontres régulières de ses membres et des manifestations publiques autour de thèmes proposés par ses membres.
  • Excellence Attitude - Executive Coach

    Lille 2008 - maintenant Exécutive coaching, coaching d'équipes, coaching d'organisations.
    Nous travaillons avec les organisations qui veulent remettre l'humain au centre, se réinventer, remettre en route la créativité grâce à des approches d'intelligence collective, de co-design, d'exploration collective et d'auto-gouvernance.
    Notre réseau de coaches nous permet de travailler avec des organisations de tailles variées.
    Nous commençons toujours nos approches par les dirigeants des organisations.
  • QAD Europe SAS - Directeur des Services, EMEA

    2002 - 2007
  • Industry Suppliers - Directeur Marketing et Commercial

    2000 - 2001
  • Cap Gemini - Directeur des alliances ERP / Supply Chain

    SURESNES 1991 - 2000
  • Harris - Scientific Calculations - Directeur des opérations Europe du Sud

    1983 - 1990
  • Digital Equipment FRance - Ingénieur Commercial

    1980 - 1983

Formations

  • EDHEC Business School (Roubaix)

    Roubaix maintenant
  • MIT (Boston)

    Boston 2015 - 2015 U-Lab certificate

    Les approches de transformation de la Théorie U d'Otto Scharmer
  • Ecole Supérieure De Commerce EDHEC

    Lille 1975 - 1978 Affaires internationales
  • Lycée Champollion

    Grenoble 1973 - 1975
  • Lycée Champollion

    Grenoble 1973 - 1975
  • Lycée International Descartes (Alger)

    Alger 1964 - 1973 Baccalauréat

Réseau

Annuaire des membres :