Goyet LIONEL

En résumé

Entreprises

• Joy Global - Directeur des Ressources Humaines

  2015 - maintenant Responsable de l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines pour la Division Montabert.
  -85 M€ de CA, présence sur 150 pays.
  -R&D, Production, Marketing, Ventes et Service Support
  -Membre de l'équipe d'intégration suite au rachat de la Division par le groupe Joy Global

• Doosan - Directeur des Ressources Humaines

  2013 - 2015 Responsable de l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines pour la Division Montabert.
  -85 M€ de CA, présence sur 150 pays.
  -R&D, Production, Marketing, Ventes et Service Support

• DePuy (Johnson & Johnson) - DRH- HR Integration Leader EMEA

  2012 - 2013 Responsable pour la partie RH du process d’intégration suite à l'acquisition du groupe Synthes :
  • Membre de l’équipe cross-fonctions d’Intégration EMEA
  • Création des process et des outils d’intégration RH
  • Participation au design de la nouvelle organisation et au process de sélection
  • Coordination des Business Partners RH dans la Région Europe/M-O/Afrique
  

• DePuy (Johnson & Johnson) - Directeur des Ressources Humaines France-Benelux / Responsable Comp. & Ben.

  2011 - 2011 - Management des RH de 4 Business Units sur la zone France-Benelux: Chirurgie Orthopédique/Chirurgie du rachis/Chirurgie du sport/Neuro-chirurgie
  - Coordination du Comp & Ben sur la région France -Benelux
  - Développement des RH et de la mobilité
  - Relations Sociales France
  - Management des organisations & du changement
  - Responsable des rémunérations et de l'évaluation des postes.

• JOHNSON & JOHNSON -Secteur MD&D- - Directeur pôle Ressources Humaines DePuy France & Codman EMEA

  2007 - 2010 - Gestion des RH des 4 divisions de DePuy France : Orthopédie/Spine/Mitek/Codman
  - Gestion des RH de Codman sur la zone EMEA (Europe Middle East Africa)
  - Développement des RH et de la mobilité
  - Gestion Recrutement
  - Relations Sociales France
  - Supervision de l’Administration du Personnel

• CREDENCE (ex Division Semi-conducteurs de SCHLUMBERGER) - Responsable Ressources Humaines Europe

  2003 - 2007 - Gestion des RH de 9 sites implantés dans 6 pays Européens
  - Développement des RH et de la mobilité
  - Gestion Recrutement et de sa coordination en Europe
  - Responsabilité de l’ensemble des Relations Sociales France
  - Supervision de l’Administration du Personnel

• SCHLUMBERGER - Responsable des Ressources Humaines

  Paris 2000 - 2003 – Chargé de l’ensemble des Relations Sociales
  - Responsable du Recrutement
  - Développement des RH et de la mobilité
  - Gestion des rémunérations
  - Supervision de l’Administration du Personnel
  - Responsable des Services Généraux et du HSE (Juillet 2002)
  - Responsable de la partie RH et Sociale de la cession du site

• SCHLUMBERGER - Adjoint Ressources Humaines

  Paris 1999 - 2000 - Responsable du Recrutement
  - Gestion de l’emploi.
  - Relations Sociales (CHSCT, élections professionnelles…).
  - Reporting social.
  - Transfert industriel

• ARMEE DE TERRE - Officier Ressources Humaines

  1998 - 1998 - Chargé de l’insertion et de la reconversion des appelés en fin de Service National à l'Etat-Major de le 7ème DB.

Formations

• ESSEC Formation Continue (6 semaines)

  Cergy Pontoise 1996 - 1997

• Institut Catholique De Lyon

  Lyon 1992 - 1996 option RH

Réseau

• Heloise OLLONNE

• Jean Michel LEBEC

• Lucas SANCHEZ

• Marie-Sophie LACROIX

• Philippe VINOCHE

• Sandrine MAIRE

• Sophie GRISONI

• Vincent DEBRUMETZ