Menu

Grazia PALAZZO

VOIRON

En résumé

Aprés 10 ans de carrière au Club Méditerranée à l'étranger, je suis retournée dans ma région pour raisons personnelles.
Suite à différentes expériences en comptabilité gestion, j'ai entrepris de fomaliser et d'élargir mes compétences en obtenant un 3°Cycle en Management et Gestion des Ressources Humaines. Celui ci vient valider une expérience empirique riche et multi culturelle.
Suite à différentes missions réussies en tant que Chargée de mission RH,puis Responsable du Personnel dans une entité de 1100 salariés, et enfin RRH dans l'industrie, je souhaiterais intégrer soit :
- un poste de RRH en PME
- un poste de chargée de mission RH orienté GPEC, emploi, formation
- consultant junior spécialisé dans les PME

Mes compétences :
Consultant junior
Gestion Ressources Humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • SAS TERRITORIAL - RESPONSABLE ADMINISTRATIF, JURIDIQUE ET RH

    2010 - maintenant CDD REMPLACEMENT CONGES MAT

    SOCIÉTÉ D'ÉDITION ET DE PRESSE SPÉCIALISÉE - 102 SALARIES

    - GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE, CONSEIL ET ASSISTANCE
    - RELATIONS SOCIALES, PRÉPARATION ET ANIMATION RÉUNION IRP
    - ORGANISATION ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES (MEP DUP)
    - ÉLABORATION ET SUIVI PLAN FORMATION
    - RECRUTEMENT
    - SUIVI ET CONTROLE CONTRATS ET PAIEMENTS AUTEURS
  • XELLA Thermopierre - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2008 CDD Remplacement Congés maternité - établissement multi site

    - Management équipe 4 personnes
    - Supervision Administration du Personnel et Paie
    - Application de la NAO
    - Préparation et animation IRP
    - Négociation d'un accord d'entreprise et mise en place d'une équipe de suppléance
    - 5 recrutement cadres et ETAM effectués
    - Veille sociale et juridique , assistance Managers
  • ADPA - Responsable du Personnel

    Nanterre 2006 - 2007 ADPA - Association des aides à domiciles - 1100 salariés décentralisés sur l'agglomération grenobloise.

    CDD de 12 mois (remplacement et réorganisation service RH).
    - Assurer l'élaboration, le contrôle et l'audit paie.
    - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel.
    - Superviser, manager et former une équipe de 7 assistantes techniques RH.
    - Assurer une veille juridique et sociale.
    - Conseiller et assister les responsables hiérarchiques.
    - Assurer les relations sociales avec le personnel et les IRP en collabaration avec la DRH.
    - Elaborer les tableaux de bord sociaux.
    - Participer au recrutement du personnel administratif.
    - Conduire la réorganisation du service RH et élaborer des procédures.
  • Association Familiale de l'Externat Sainte Marie - Chargée de Mission en Ressources Humaines

    2005 - 2005 Etablissement secondaires privé sous contrat, 2 sites : Lyon et La Verpillière (103 salariés, 200 professeurs détachés, 3000 élèves). Statut Association Loi 1901.
    Assurer une veille juridique : conseil, rédaction de contrats de travail...
    Mise en conformité des statuts par rapport à nouvelle convention collective
    Création et mise en place d'outils de GPEC : Définitions de fonction, valorisation de la formation et conseil sur la mise en place du DIF, Recrutement...
    Elaboration de tableaux de bord sociaux
    Etude et analyse d el'absentéisme pour en réduire les coûts
    Conseil en management pour améliorer la productivité et le climat social
    Aide à élaboration projections et budget salaires
    Elaboration d'un livret accueil
  • JUMP PUBLICITE SA - Comptable auxilliaire

    1999 - 2004 Agence de communication - Villeurbanne - Groupe TBWA - 130 salariés sur site Lyon
    Tenue de la comptabilité fournisseurs, clients et générale
    Facturation
    Réglements fournisseurs
    Pointage des comptes
    Relances et suivi des contentieux
    Suivi des dossiers techniques
    Production Publicitaire cellule McDonald's (2003)
  • DIMELEC - Assistante commerciale et comptable

    1998 - 1999 Commerce de gros en matériel électrique - Saint Martin d'Hères (38)
    Poste polyvalent :
    Tenue comptabilité générale, client et fournisseurs
    Facturation
    Réglements fournisseurs et Encaissement clients
    Suivi des en cours et des impayés
    Relances clients
    Pointage compte et banque
    Saisie et chiffrage de l'inventaire sur logiciel Cegid (Sisco)
    Accueil
    Saisie et suivi des commandes
  • CYBERSTAR - Responsable Administratif

    1997 - 1998 Société d'ingéniérie de pointe basée à Echirolles - 38
    13 salariés
    Poste polyvalent.
    Tenue et responsabilité comptabilité générale, auxilliaire et analytique;
    Gestion de la trésorerie.
    Elaboration bilans d'exploitation.
    Déclarations fiscales et sociales.
    Gestion administrative des exportations (logistique et Credoc)
    Administration du personnel (paie, contrats ...)
    Assistanat bilingue (Anglais) du PDG
    Encadrement et formation d'une assistante BTS en alternance
  • Club Méditerannée SA - Gestionnaire

    1983 - 1993 Au sein de différentes structures à l'étranger (100 à 2000 lits, 70 à 500 salariés).
    1989 - 1993 : Gestionnaire
    - Responsabilité comptabilité générale, auxilliaire et analytique
    - Gestion de la trésorerie
    - Reportings groupe
    - Elaboration bilans d'exploitation
    - Controle de gestion
    - Administration du personnel détaché et local
    - Encadrement service comptable et administratif (2 à 20 personnes selon structures)
    - Relations publiques avec autorités locales

    1983 - 1988
    - Assistante de gestion et resp personnel local

Formations

Réseau

Annuaire des membres :