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Guillaume METAYER

Cholet

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cholet ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

G. MÉTAYER Ressources Humaines

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et/ou contactez-nous au 02.41.65.63.42

NOTRE AMBITION :

Accompagner les entreprises dans leurs réflexions autour de l'Homme. Recruter, évaluer, aller "au-delà" des mots et dépasser les apparences... En quelques mots : "Révéler les profils"

"PARCE QUE VOTRE MEILLEUR PROFIL SE RÉVÈLE EN FACE A FACE"


NOTRE CHAMP D'ACTION :

- RECRUTEMENT CADRES et NON-CADRES
- OUTPLACEMENT
- BILAN DE COMPÉTENCES
- BILAN PROFESSIONNEL
- CONSEIL RH


MA FORMATION :

Psychologue Social

- DESS - Psychologie Sociale des Organisations et du Travail - Spécialisation RH - Université Catholique - ANGERS

- DU - Gestion des Compétences - Université Catholique - ANGERS

Mes compétences :
Recrutement
Psychologie Sociale
Outplacement
Bilan de Compétences
Coaching
Ressources humaines
Sourcing
Management
Formation
Conseil
Psychologue
Consultant
Psychologie
Communication
Accompagnement
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • G. MÉTAYER Ressources Humaines - Consultant Gérant

    Cholet 2010 - maintenant G. MÉTAYER Ressources Humaines : Explorateurs humains

    Face aux nouveaux enjeux des Ressources Humaines, choisir le Cabinet G. MÉTAYER Ressources Humaines, c'est appréhender l'avenir avec sérénité et différence.

    Le cabinet G. MÉTAYER Ressources Humaines explore les ressources de l'Homme avec un grand "H", l'accompagne et le conseille dans les solutions et méthodologies dédiées aux activités RH :
    - Recrutement
    - Outplacement
    - Gestion de Carrières
    - Marketing et « Marque Employeur »
    - Audit RH...

    Au-delà d'une approche classique, notre expertise de la fonction RH nous permet de répondre à des besoins spécifiques, et ainsi, proposer des prestations sur-mesure.

  • JBL CONSEIL - Consultant Senior

    Nantes 2002 - 2010

  • SICO Ressources Humaines - Consultant Recrutement

    1999 - 2002 Recrutement

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