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Guillaume TORFS

saint denis

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Sourcing
Esprit analytique
Approche directe
Relations humaines

Entreprises

  • Appel Médical Search - Chargé de Recherche

    saint denis 2016 - maintenant Appel médical search est positionnée sur des postes de cadres opérationnels (cadre de santé et cadre de spécialité), cadres supérieurs et cadres dirigeants (MCO, SSR, HAD, EHPAD, SSIAD...), postes médicaux (Cardiologue, MPR, DIM, Urgentiste...) et sur des fonctions supports (RH, informatique, logistique...).
  • RAS INTERIM - Chargé de Recrutement

    Tassin la Demi-Lune 2016 - 2016
  • CADUCEUM - Chargé de Recrutement

    Lyon 2016 - 2016 Recrutement de consultants spécialisés dans le secteur de la santé (dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique) sur tout le territoire français :

    => Sourcing sur les sites d'emplois (Apec, Monster, Rhône-Alpes Job, Le LEEM)
    => Pré-qualifications téléphoniques,
    => Gestion des entretiens en relation avec les Business Managers
  • Kuribay HR Consulting - Assistant de Recherches

    LYON 2015 - 2015 CDD - 1 mois

    => Chasse de tête : Approche directe,
    => Sourcing réseaux sociaux, Sites d'emplois,
  • IT Partner - Chargé de Mission Ressources Humaines

    Lyon 2014 - 2015 Alternance

    Projet de changement de convention collective :

    => Etablir une étude comparative entre deux conventions collectives,
    => Construire des outils d’analyse (Données sociales),
    => Réaliser une étude des impacts financiers et sociaux d’un changement de convention collective,
    => Présenter les impacts à la direction,

    Handicap :

    => Etablir un panorama des différents leviers d’action pour remplir l’obligation en cas de dépassement du seuil d’effectif,
    => Etablir les moyens d’actions pour remplir l’obligation d’emploi,
    => Faire une simulation afin de déterminer un coût global,

    Recrutement :

    => Participer à des évènements externes (Réunions, Forum)
    => Participer aux différents types de recrutement (Techniques, supports, stages),
    => Etablir des pré-qualifications téléphoniques,
    => Accueillir des candidats,
    => Participer aux entretiens de recrutement,
    => Remettre le matériel aux nouveaux salariés,
    => Construire un vivier de candidats,

    Sécurité :

    => Recensement des risques
    => Evaluation des risques
    => Mise à jour du Document d'Evaluation des Risques Professionnels

    Autres missions :

    => Créer l’annexe au Registre Unique du Personnel relatif aux stagiaires,
    => Contacter des organismes pour la sensibilisation sur les risques routiers,
  • Walters People France - Chargé de Recherche

    Paris 2013 - 2014 Alternance

    => Sourcing (interne, externe) et pré-qualifications téléphonique.
    => Prise de rendez-vous candidats et gestion du planning des consultants.
    => Accueil des candidats et constitution des dossiers.
    => Participation aux entretiens avec les consultants.
    => Mise à jour de la base de données candidats.
    => Gestion administrative et suivi des candidats.
  • Experts - Chargé de Recrutement

    2012 - 2013 Alternance

    => Recrutement de cadres et de techniciens supérieurs en Intérim, sur la ligne de recrutement Commercial, Marketing, et Communication.
    => Sourcing sur plusieurs joboards, analyse, suivi et gestion des candidatures.
    => Entretiens Physiques, pré-qualifications téléphoniques, contrôles de références,
    => Rédaction et publication des annonces sur Internet.
    => Rédaction de synthèses après les entretiens physiques.
    => Accueil physique et téléphonique des clients et des candidats.
    => Gestion administrative des intérimaires (contrats, visites médicales, relevés d’heures).
  • Keolis - Lyon (69) - Assistant Ressources Humaines

    lyon 2011 - 2012 Contrat de professionnalisation

    => Participation à l’ensemble du processus recrutement des conducteurs-receveurs.
    => Réalisation d’un mémoire sur la parité homme/femme en entreprise.
    => Rédaction d’offres et publication sur le site Internet, gestion et suivi des candidatures.
    => Participation aux tests « agents de maîtrise » et conception des questionnaires.
    => Participation à des forums et aux entretiens physiques (Pôle Emploi, Job et Cité).
  • Keolis - Lyon (69) - Assistant Comptable

    lyon 2008 - 2009 Stage de 2 mois

    => Régularisation des factures fournisseurs,
    => Régularisation des factures non parvenues,
    => Modification des modes de paiement,
  • bioMérieux - Assistant Comptable

    MARCY-L'ETOILE 2008 - 2008 Stage de 1 mois

    => Régularisation des factures fournisseurs,
  • Cabinet Régis Monnot - Assistant Comptable

    2008 - 2008 Stage de 1 mois

    => Etablissement de rapprochement bancaire,
    => Déclaration de TVA,
    => Saisie des factures clients et fournisseurs,
  • ADT Security Services - Assistant Comptable

    Boca Raton 2006 - 2006 Stage de 1 mois

    => Saisie des données clients et fournisseurs,
    => Saisie des factures clients,

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Réseau

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