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Guillemette LHUILLIER

PARIS 9

En résumé

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Entreprises

  • Alma Learning Group - Chef de Projet Communication & Marketing

    PARIS 9 2017 - maintenant
  • Orange - Chargée de communication digitale

    Paris 2015 - 2016 - Projets de refonte: pilotage de prestataires (agences de communication, graphistes...), mise en place et déploiement de la communication
    - Programmation et animation du Portail Orange pro
    - Rédaction d’articles et pilotage de rédacteurs
    - Réalisation de vidéos : scénario, tournage, montage
    - Pilotage de la réalisation de newsletters
  • SFR - Chef de Projet

    2014 - 2015 - Prise en charge intégrale de différents projets liés aux dispositifs d’accompagnement des chargés de clientèle (optimisation et lancement d’offres, outils & process) : identification et validation des sujets, planification des tâches, réalisation et suivi, pilotage opérationnel des projets de commercialisation, création de supports d’animation, présentation finale (50 personnes) et retour d’expérience
    - Suivi des retours enquête de satisfaction, synthèses et rapports écrits
    - Conception et rédaction de supports hebdomadaires des activités du service
  • GEFCO - Gestionnaire Formation & Recrutement

    COURBEVOIE 2013 - 2014 - Prise en charge de l’organisation d’une journée de présélection des futurs alternants : analyse du besoin et cadrage, liste des actions à mener, rétroplanning, suivi des actions, communication, mise en place, déroulé et retour d’expérience
    - Budget prévisionnel 2014 – 2015 du coût de l’alternance chez GEFCO. Objectif : démontrer à l’entreprise le réel retour sur investissement de l’alternance (études des différents coûts et gains en fonction des différents cas de figures possibles)
    - Gestion des alternants : compréhension du besoin de l’entreprise, recherche et identification de profils, entretiens, intégrations (accueil et présentation de l’entreprise), suivi de l’alternant et relation avec les écoles
  • DCNS - Chargée de Formation

    Paris 2011 - 2013 - Organisation et coordination de la journée d’échange entre deux sites DCNS
    - Motivation et bien-être des collaborateurs : mise en place d’événements axés sur la rencontre (déjeuner en anglais...)
    - Développement des compétences : proposition de formations aux collaborateurs (rencontres et choix des organismes, planification des sessions, commande & facturation, suivi des évaluations de formation, ouverture & clôture des sessions sur site)
  • Safe Organisation - Assistante organisation salon

    2011 - 2011

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