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Guy GARCELON

ROUEN

En résumé

Issu d'une formation financière, je présente une expérience marquée par un solide ancrage international (expatriation en Allemagne, management multiculturel au sein de sociétés industrielles américaines), par une grande diversité fonctionnelle (pilotage des fonctions support de l’entreprise: administration, finances, RH, informatique, logistique, après-vente) et enfin par une forte implication stratégique et opérationnelle dans la conduite du changement (réorganisation d'un département finances, changement de système d’information, pilotage système qualité ISO 2002, évolution d'un service Après Vente).

Issu d’une formation généraliste (ESC) avec une orientation vers le contrôle de gestion, j'ai su saisir les opportunités qui m'ont permis de capitaliser sur mes compétences financières mais aussi de m'ouvrir aux autres fonctions de l’entreprise.

Si je devais noter les points majeurs me caractérisant, je dirais:
• Détermination à faire avancer les projets pour atteindre rapidement des résultats,
• Orientation client, avec une bonne capacité à expliquer, partager, défendre ses idées,
• Expérience marquée par un fort ancrage international (Français, Allemand, Anglais parlés),
• Rigueur d'analyse, sens stratégique avec capacité à gérer les priorités dans des environnements opérationnels forts,
• Plusieurs expériences réussies dans la conduite du changement,
• Management par objectifs: forte orientation résultats et contrôle des coûts, dans des contextes très exigeants en termes de résultats,

Mes compétences :
Gestion
International
Audit
Direction générale
Contrôle de gestion
Conduite du changement
Reporting
Management
Fiable
Finance
Esprit d'équipe
Industrie
Stratégie

Entreprises

  • Carrier Transicold EMEA - Directeur Developpement et Transformation EMEA

    2012 - maintenant Coordination de tous les projets de transformation, y compris ERP et de développement sur la zone EMEAR.
  • Carrier Transicold EMEA - Directeur Financier EMEA

    2006 - 2012 Production, vente et après-vente de groupes frigorifiques pour le transport (camions et semi-remorques).

    Une Division de Carrier Corporation, une des 7 Sociétés du Groupe américain United Technologies Corporation (210000 employés – Ventes 52 Md$)

    En tant que Directeur Financier EMEA, membre du comité exécutif, en charge de la fonction Finance pour 17 sociétés (filiales de ventes, après-ventes, 1 usine) dans 16 pays différents.

    Réalisations significatives:
    • Mise en place réussie du système qualité UTC pour le département finance EMEA,
    • Participation à la mise en place du nouvel ERP après-vente
    • Forte implication dans le management des résultats et en particulier du Cash Flow
    • Forte implication dans le management du personnel avec pour objectif l'augmentation de l'efficacité,
  • Carrier Transicold EMEA - Directeur Après Vente EMEA

    2005 - 2006 Production, vente et après-vente de groupes frigorifiques pour le transport (camions et semi-remorques).

    Une Division de Carrier Corporation, une des 7 Sociétés du Groupe américain United Technologies Corporation (210000 employés – Ventes 52 Md$)

    En tant que Directeur Après-vente EMEA, membre du comité exécutif, en charge du réseau SAV (500 ateliers, + 500 employés), de la vente de pièces de rechange, contrats de maintenance, reparations et maintenance et du Compte de Résultat Après-Vente.

    Réalisations significatives:
    • Proposition et mise en place d'une stratégie de développement avec nouvelle organisation européenne,
    • Analyse et Proposition d'un nouvel ERP pour la totalité de l'après-vente EMEA,
  • Carrier Transicold France - Directeur Finance et Réseau Après Vente France

    2002 - 2004 Production, vente et après-vente de groupes frigorifiques pour le transport (camions et semi-remorques).

    Une Division de Carrier Corporation, une des 7 Sociétés du Groupe américain United Technologies Corporation (210000 employés – Ventes 52 Md$)
    Carrier Transicold France, Rouen.

    En plus de mes fontions précédentes, en charge du réseau de centres de services France.

    Réalisations significatives:
    • Redéfinition des missions et fonctions dans l’organisation SAV,
    • Restructuration du réseau dans le cadre du déploiement du plan de réseau européen (déménagement ou extension de 10 agences sur 16),
    • Mise en place d’une culture de performance et de résultats dans le réseau intégré d’agences : introduction d’une gestion par centres de profits au sein d’équipes importantes,
  • Carrier Transicold France - Directeur Administratif & Financier

    1999 - 2001 Production, vente et après-vente de groupes frigorifiques pour le transport (camions et semi-remorques).
    Une Division de Carrier Corporation, une des 7 Sociétés du Groupe américain United Technologies Corporation (210000 employés – Ventes 52 Md$).
    En qualité de membre du Comité de Direction, rôle de consolidation de la nouvelle société créée en tant qu’entité autonome de distribution et service après-vente. En charge de la Finance, RH, Administration Générale, Centre de Réponses Clients, Facturation.

    Réalisations significatives:
    • Optimisation de l’organisation administrative, financière et de facturation pour une meilleure productivité,
    • Mise en place d’un contrôle de gestion performant pour le SAV, ceci afin de mettre en place les mesures correctives nécessaires,
    • Mise en place d’une fonction «credit management» efficace
    • Gestion de projets informatiques (migration vers ERP Baan, passage an 2000 et à l'Euro)
    • Mise en place des obligations Sarbanes & Oxley,
  • HB Fuller Company - Allemagne - Directeur FP&A Europe

    1997 - 1999 HB Fuller Deutschland, Lüneburg Allemagne, European Headquarters.
    Production and sales of industrial adhesives.
    (HB Fuller Company: Ventes 1.2 Md$, 5000 employés)

    En charge du reporting consolidé et du budget pour toutes les entités en Europe (3 usines en allemagne, 1 en France, 1 en Espagne, 1 en Autriche, 1 aux Pays-Bas et les filiales de distibutions dans 3 pays).

    Réalisations significatives:
    • Participation au projet de consolidation des productions en Europe avec le cabinet Roland Berger ,
    • Travaux préliminaires pour une acquisition en Angleterre,
    • Integration des systèmes informatiques pour la France, la Belgique, les Pays-Bas, l'Espagne,
    • Mise en place d'Hyperion en Europe,
  • HB Fuller Company - France - Directeur Administratif & Financier en charge des Opérations

    1995 - 1997 HB Fuller France, Le Trait (Ventes 30M$, 100 employés)
    Production et ventes d'adhésifs industriels.

    Pendant l'absence de 2 ans du PDG en charge de nouvelles fonctions au sein du groupe, le site a été organisé avec un Directeur de Fabrication et moi-même. Je fus en charge des toutes les fonctions hors production (Finance, RH, Relations avec les partenaires sociaux, Informatique, Administration Générale, Qualité, Logistique).

    Réalisations significatives:
    • Pilote pour la certification ISO 9002, obtenue en 1995,
    • Informatisation de la comptabilité américaine, délais de clôture améliorés,
  • HB Fuller Company - France - Directeur Administratif & Financier

    1990 - 1995 HB Fuller France, Le Trait (Ventes 30M$, 100 employés)
    Production et ventes d'adhésifs industriels.

    En charge de la Finance, des RH, de l'Administration Générale et de l'Informatique.

    Réalisations significatives:
    • Informatisation de la gestion de trésorerie: agios bancaires réduits par 4 en 5 ans,
    • Pilote pour la certification ISO 9002, obtenue en 1994,
    • Refonte complète de la gestion du crédit client,
    • Réorganisation complète du service finances et mise en place de la nouvelle équipe: délai de reporting divisé par 2 en 2 ans,
    • Gestion de 2 contrôles fiscaux DGI: aucun redressement
  • HB Fuller Company - France - Contrôleur de Gestion

    1989 - 1990 HB Fuller France, Le Trait (Ventes 30M$, 100 employés)
    Production et ventes d'adhésifs industriels.

    Réalisations significatives:
    • Mise en place d’un contrôle de gestion par lignes de fabrication pour une usine dans le secteur chimique,
    • Replacement du chef comptable pendant 6 mois pour toutes les missions y compris clôture statutaire annuelle,
  • Educatel - Contrôleur de Gestion

    1986 - 1989 Educatel (Rouen)
    Enseignement à distance - 3 sociétés, 1 GIE – 38 M€ - 240 personnes.

    Réalisations significatives:
    • Informatisation de la paie et de la gestion du personnel,
    • Mise en place d’une comptabilité analytique par centres de coûts et d’un contrôle budgétaire pour 4 sociétés (siège social, imprimerie, ventes et distribution, marketing et vente directe).
  • EDF GDF - Cadre comptable

    Paris 1985 - 1986 EDF-GDF (Paris, Rouen, Le Havre)
    Compagnie française d'électricité et de gaz (150000 employés, 40 M€ ventes)

    • Formation de cadres et agents de maitrise en micro-informatique (tableurs et base de données),
    • Développement d'applications de gestion sur PC,
    • Contrôle budgétaire, tableaux de bord et analyses de gestion pour la Direction du Centre,

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