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Gwénaël FERAL

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Experte de la formation depuis 20 années, en organisme de formation, société multi sites, dans l'industrie, le transport ou l'habitat. Le management et les activités de recrutement complètent cette expertise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Ingénierie de formation
Recrutement
Gestion de projet
Formation
Gestion de la relation client
Gestion budgétaire
Management opérationnel
Gestion administrative

Entreprises

  • Sodexo Justice Services - Responsable du service formation et Accueil des familles

    2010 - 2016 Installer et déployer les 2 services en réponse au cahier des charges afin de définir, construire et piloter le plan de formation (28 000 h de formation/an) en tenant compte des orientations de la direction régionale et locale des services pénitentiaires, des services sociaux et des partenaires de l’emploi
    - Mettre en place les prestations dans l’objectif d’établir un parcours d’insertion professionnelle et d’acquérir des compétences
    - Elaborer et gérer les budgets, établir les reporting mensuels, suivre les indicateurs de performance
    - Gérer et animer des équipes, établir le planning mensuel
    - Entretenir les relations avec l’Administration Pénitentiaire et les partenaires
    - Appliquer la politique de qualité et d'engagement de services

  • SANOFI PASTEUR - Responsable formation des Opérations Industrielles

    Lyon 2009 - 2010 Mettre en œuvre l’ensemble des formations (plan/hors plan) pour 2 départements (900 pers)
    Elaborer le plan : analyser les besoins avec les managers et le RH généraliste, communiquer les orientations stratégiques de l’entreprise en matière de formation, présenter les nouveaux programmes, conduire les réunions de validation du plan avec les managers
    Conseiller le personnel sur leur demande de formation, les dispositifs particuliers (DIF, CIF, formations qualifiantes, VAE)

  • SRA SAVAC - Chargée de mission RH

    2008 - 2008 Elaborer et mettre en oeuvre du plan de formation (budget de 3,2 % de la MS) et répondre aux obligations légales (CE, bilan social, 2483, DIF…)
    Recruter du personnel

  • Association 'Dynamique Cadres' - Responsable de la commission RH

    2005 - 2006 Cette association a pour but essentiel de maintenir le dynamisme des cadres en recherche d'emploi en les rendant pro-actifs au sein d'une association moderne, basée sur le partage des apports de chacun.

    *Responsabilité de la commission RH (12 bénévoles.) : définition des objectifs de la commission, conception et mise en place de projets de formation, de projets RH, démarche qualité
    *Animation de l'atelier entretien vidéo et de groupe de recherche d'emploi

  • SONACOTRA - Chef de projet formation

    2001 - 2002 Société de logement social.
    Au sein de la DRH - Département Formation et Gestion des compétences : budget de formation de 1 500 000 € (4,5 % MS)
    J'ai eu a mettre en place des projets de formation définis au plan et j'ai participé à des missions transversales de recrutement et de GPEC.

  • APMCJ - Consultante en RH et formatrice

    1995 - 2001 Association dans l'insertion des jeunes.
    Au sein de l'organisme de formation intégré à cette structure j'ai commencé par animer des formations puis j'ai élaboré des dispositifs de formation. Par la suite, j'ai développé l'activité de recrutement et de bilan de compétences.

Formations

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