2010 - 2011ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
- Rédaction des contrats de travail
- Mutuelle - Prévoyance (Pro BTP et contrats privés)
- Enquêtes obligatoires (FFB - DARES...)
- Suivi des absences (congés payés, maladie, accident du travail...)
- Contrôle et paiement des notes de frais
- Suivi des visites médicales
RESSOURCES HUMAINES
- Mise en place des entretiens annuels
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Recherche des formations et suivi des remboursements (GFC - AREF)
- Recrutement : Tri et sélection des candidatures
- Entretiens
RELATIONNEL
-Ecoles lors de la mise en place de contrats aidés (professionnalisation/apprentissage)
- Médecine du travail
- Opca (AREF)
