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Gwendoline PRIOU

TRAPPES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Trappes ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Gwendoline PRIOU
gwendoline.priou@sfr.fr

Mes compétences :
ressources humaines
Ecoute

Entreprises

  • Mairie de Tappes - Agent Administratif Service Petite Enfance

    2013 - maintenant

  • Mairie de Jouy le Moutier - Gestionnaire Carrière et paie

    2013 - 2013

  • Devoteam - Chargee de recrutement

    Levallois-Perret 2013 - 2013

  • Groupe CDH CORAUD - CONSULTANTE RH IT TELECOM BANQUE FINANCE ENERGIE

    2011 - maintenant Chargée de recrutement
    - Qualification du besoin Client auprès de l’ingénieur d’affaire
    - Requêtes sur les Job BOARDS
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Qualification téléphonique, prise de rendez-vous
    - Entretiens Candidats en autonomie (présentation de la société, test techniques et présentation des opportunités)
    - Mise à jour de la base interne
    - Rédaction des propositions d’embauche et des contrats de travail
    - Recueil des documents nécessaires pour établir le dossier du salarié
    - Suivi des candidats
    Profils recherchés : Profils Télécom (Chef de projet VAS, IN, Datacharging, Radio…), Profils finance et énergie recette/homologation/Ingénieur d’études et développement (JAVA, C#, .Net…) et Profil stagiaire pour le Pôle TMA et Recherche et Développement.

  • Groupe LOGWARE - Assistante Recrutement

    PARIS 2011 - 2011 Assistante recrutement
    - Qualification du besoin Client auprès de l’ingénieur d’affaire
    - Requêtes sur les Job BOARDS
    - Qualification téléphonique, prise de rendez-vous
    - Mise à jour de la base interne
    - Suivi du candidat
    Profils recherchés : AMOA Assurance-Finances, Industrie, développeur Java, C, C++, Oracle…

  • IDES INFOR - Chargée de Recrutement

    Rueil Malmaison 2010 - 2011 Chargée de recrutement (profils développeurs ou conseil)
    - Qualification du besoin Client
    - Requêtes sur les Job BOARDS
    - Qualification téléphonique, prise de rendez-vous
    - Entretiens Candidats (environs 10 par semaine) à deux puis en autonomie
    - Mise à jour de la base interne
    - Action auprès des clients
    - Suivi du candidat
    Profils recherchés : AMOA Assurance-Finances, Industrie, développeur Java Natif, Java/ J2ee

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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