Menu

Hamid BELGACEM

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Vous pouvez également consulter Mon site Web :
http://hamidbelgacem.wix.com/hamid-belgacem

Opérationnel expérimenté, mon parcours professionnel répond aux exigences et aux contraintes actuelles du marché.
De nature organisé, méthodique et intègre ; je me distingue par la pertinence de mes analyses et des actions qui en découlent.
Précis, efficace et sérieux ; je suis un très bon élément dans une équipe car la compétition me motive et la réussite collective me pousse à aller toujours plus loin.
Ma capacité d’adaptation et d'anticipation me permet d’assimiler rapidement et d’accomplir mes missions.
Commercial, gestionnaire et meneur d'hommes, j'apprécie de relever les défis qui s'imposent.



Mes compétences :
Directeur des ventes
Distribution spécialisée
Grande distribution
Leadership
Management commercial
Analyse
Management
Développement commercial
Organisation du travail

Entreprises

  • Franchise FRANCE PARE-BRISE Auto Distribution Saint Ouen l'Aumône (Automobile) DG Laurent D'Aguano - Consultant en management et commerce

    2014 - maintenant Mission managériale & commerciale :
     Analyser les situations de travail, notamment à l’aide d’entretiens individuels
     Clarifier les postes de manager et formaliser les processus métier
     Redessiner l'organigramme et redistribuer les rôles
     Identifier les postes à pourvoir éventuels (managers intermédiaires) et aider au recrutement des titulaires
     Former aux rôles et devoirs du manager
     Renforcer la cohésion des équipes
     Communiquer en interne sur les changements
     Effectuer un suivi régulier et une évaluation des résultats obtenus

  • BROVAREC SERVICE & ADMI TECHNOLOGIE (Industrie) - DG Rachid Tabtab ADMI // DG Nicolas Naulin Brovr - Consultant

    2013 - maintenant Mission managériale & commerciale :
     Analyser les situations de travail, notamment à l’aide d’entretiens individuels
     Clarifier les postes de manager et formaliser les processus métier
     Redessiner l'organigramme et redistribuer les rôles
     Identifier les postes à pourvoir éventuels (managers intermédiaires) et aider au recrutement des titulaires
     Former aux rôles et devoirs du manager
     Renforcer la cohésion des équipes
     Communiquer en interne sur les changements
     Effectuer un suivi régulier et une évaluation des résultats obtenus

  • Dia France Groupe Carrefour - Directeur des Ventes

    2007 - 2012 Membre du Comité de Direction
    Reprise d’une région en difficulté  Atteinte de l’équilibre économique en 3 ans
    Classement région sur le CA ttc  2ème place sur 6 en 2012 contre 6ème place sur 6 en 2007
    Mise en place de solution commerciale, managériale & RH

  • Sfd - Espace SFR - Directeur de Région

    2001 - 2006 CA 115 000 lignes/an 1,5% de Démarque
    Périmètre : Création des 2 Mégas Store Espace SFR  Les Champs Elysées (55 salariés) et La Défense (35 salariés) + 10 magasins Espace Sfr Paris IDF de taille standard (70 salariés  6 à 10 salariés par site)  soit 155 salariés

    Ouverture du 1er Méga Store SFR en France : Les Champs Elysées 400m² dédié aux Technologies & Services

  • Claire's accessoires - Directeur de region

    Paris 1999 - 2001 • Réalisation : +30% d’évolution du CA ttc sur N-1 sur un réseau de 50 magasins
    • Périmètre et Management: 15 magasins Claire’s Accessories Paris IDF / province (70 salariées & 17Responsable de magasin) – reprise du réseau Cleopatre
    • 8 mois d’étude du concept au Royaume Uni
    • Réimplantation, Formation & Lancement du réseau en France.

  • Fnac - Responsable de région

    IVRY SUR SEINE 1992 - 1999 • Périmètre : 13 magasins Fnac Télécom Paris idf / province (75 salariés)
    • Réalisation : + de 20 ouvertures de magasin sur un réseau de 50 magasins
    FNAC SERVICE : (Distribution de Produits Photos) Groupe PPR
    De 1992 à 1996
    • Développer le chiffre d’affaire d’un centre de profit de 3 à 6 salariés & Gérer la démarque
    Attaché Commercial de 1990 à 1992
    GFI / Animation Motivation Formation Informatique & Bureautique
    Des missions de Phoning & Prise de Rendez-vous afin de développer les Ventes aux Particuliers & Professionnels.

Formations

  • PARIS XIII (Paris)

    Paris 1986 - 1990 Licence

    Economie Politique et Géographie

Réseau

Annuaire des membres :