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Hassan HYJAZI

Antananarivo

En résumé

Fort de sept années d’expériences professionnelles en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe, et, ayant longtemps vécu entre la Cote d’Ivoire, la France et le Liban, j’ai pu développer des compétences multiculturelles favorisant une certaine polyvalence et une forte adaptabilité.

Aujourd'hui, je suis en poste à Antananarivo, Madagascar pour le compte d'un promoteur immobilier et je dirige les départements : Projets, Commercial & SAV et Communication.

Entreprises

  • Groupe Filatex - Directeur de programmes immobiliers

    Antananarivo 2013 - maintenant

  • Ontonomia - Consultant en recrutement

    PARIS 2010 - 2013 • Développement Commercial
    • Etude du besoin des clients en France et à l’international (Ingénierie, Btp, Transport et logistique, Environnement et énergie)
    • Identification et approche directe des candidats (réseau sociaux, annuaires, CVtheques, chasse de tête …)
    • Sélection des candidats, entretiens, rédaction des dossiers, présentation des candidats
    • Management et formation d’une chargé de recherches.

  • Saudi Oger LTD - Chargé de recrutement

    Riyadh 2009 - 2010 *Recrutements, poste de construction :
    -Ouvriers : maçons, charpentiers, plombiers etc.
    -Etam : chefs d’équipes, chefs de chantiers etc.
    -Cadres : ingénieurs site & conception (Civil, électrique, mécanique), pilotes etc.
    Gestion de la procedure de recrutement depuis le sourcing jusqu’ à l’intégration (Sourcing, presélection, entretien, négociation salaire).
    *Champ d’action: Inde, Pakistan,Philipines,Chine,Europe,Turquie, Liban, Jordanie, Egypte, Usa, Canada, Senegal, Maroc,Tunisie, Emirats .
    *Gestion des partenaires: une vingtaine de cabinets de recrutements à travers le monde et 3 job-boards.
    *Missions de recrutements :
    -Espagne, Marbella: ingénieurs Site & conception, architectes, pilotes.
    -Uae, Dubai& Abu Dhabi: Ingénieurs site, pilotes.
    -Liban, Beirut & Saida: Pilotes, architectes, ingenieurs, chefs de chantiers.
    *Recrutement pour les fonctions support:
    -Chargé de recrutement, comptable, chargé de communication.
    Accomplissements:
    *600 recrutements en 11 mois.
    *Développement de nouveaux partenariats avec des cabinets de recrutement francais.
    *Participation active à la mise en place d’une nouvelle procédure de recrutements ( Process Maping) .

  • Septieme Sens - Partner

    2007 - 2009 *Mise en place de procédures et d’outils de communication, finance et stratégie commerciale.
    *Lancement de la Start-up.
    *Relations du personnel: vérification de la paie,gestion du climat social.
    *Développement d’une stratégie commerciale: catégorisation de clients potentiels, définition de la stratégie de prospection etc.
    *Négociation:
    -Clients, grand comptes (banques, assurances,multinationales etc.)
    -Prestataires (Imprimeurs, distributeurs, transports etc.)
    *Supervision de l’équipe de rédaction, de création et l’équipe commerciale
    Accomplissements:
    *Création, mise sur le marché et developpement d’un magazine gratuit.
    *Vente de l’entreprise en réalisant une plus-value.

Formations

Réseau

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