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Helena DUGENET

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Le Groupe Aquitem a été créé en 1987 et réunit aujourd'hui deux sociétés et 120 personnes sur le même site ayant pour cœur d’expertise la DATA:
- Aquitem, spécialiste de la conception, gestion et mise en place opérationnelle de programmes de fidélité pour les grandes enseignes
- Aliénor.net, spécialiste web et hébergement à valeur ajoutée sur ses propres infrastructures.
Quelques mots nous caractérisent : #Qualité #Service #Innovation #Data #Technologie.

Depuis 5 ans, je m’occupe du service RH du Groupe Aquitem en tant que généraliste de la fonction. Nos valeurs sont fortes: la satisfaction client (interne ou externe) par une offre de service de qualité et innovante, avec l'humain au cœur de nos préoccupations. Travailler dans une PME à taille humaine implique une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation aux changements diverses et variés. Accompagner les salariés et la direction vers la réussite, c'est l'un des fondamentaux de mon job au quotidien!

Mes compétences :
Développement RH
Ingénierie pédagogique et de formation
Recrutement
Rigoureux
Sérieuse et curieuse

Entreprises

  • AQUITEM&ALIENOR.NET - DRH

    2013 - maintenant Depuis 5 ans je suis à la tête du service RH du groupe Aquitem.
    Nos valeurs sont fortes! Il est important d'être au service de nos clients, internes et externes, pour un service de qualité, innovant et toujours dans le respect de l'humain.
    Travailler dans une PME à taille humaine implique une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation aux changements diverses et variés.
    Accompagner ces changements et être à l'écoute aussi bien des salariés ainsi que de la direction, c'est l'un des fondamentaux de mon job au quotidien!

  • Aquitem&Alienor.net et GROUPE AFIB - RRH

    2013 - 2014

  • VELOS - RRH

    2012 - 2013

  • Groupe franchisé Alain AFFLELOU Bordeaux - DRH/RRH

    2010 - 2011 Gestion opérationnelle sur le terrain des 80 salariés distribués sur 10 sites et 3 sociétés juridiques.
    Accompagnement et conseil, management d'équipe, recrutement, supervision de la paie, optimisation des effectifs et contrôle de la masse salariale, gestion de l'alternance (relations avec OPCA et organismes de formation), mise en place de nouvelles procédures dans l'administration du personnel, animation IRP, membre du Comité de direction, participation de la mise en oeuvre de la politique de rémunération et des stratégies RH, etc.

  • Lectra - Responsable Formation France

    Paris 2008 - 2009 Fonctions de développement RH et d'ingénierie de formation - conduite GPEC pour la Direction Industrielle (articulation chômage partiel et formation),plan de formation (90K€/350 personnes), mise en pratique des dispositifs de formation et de financements existants - optimisation du budget (30% d'économie, développement de la formation interne), achat de formation,etc.

  • Pro BTP - Conseillère action sociale

    Paris 2007 - 2008 Conseil aux adhérents Pro BTP – fonctions support action sociale et prêts immobiliers - Gestion de dossiers d’action sociale – personnes âgées, jeunes apprentis, salariés en général et Gestion des dossiers immobiliers (prêts, achats).

  • Association d'aide au devoir - Direction

    2007 - 2008 Bénévole ayant des fonctions d'administration des RH et d'ingénierie de formation, des fonctions de partenariat - organisations institutionnelles et partenaires locaux.

  • AFBA - Responsable Pédagogie et Administration du personnel

    2000 - 2007 Organisation et mise en place du service RH avec création du pôle pédagogique en collaboration avec la Direction. Définition des procédures de recrutement, de gestion des effectifs, de planification, de reporting, etc. Animation relations sociales. Accompagnement du changement et diversification de l'offre de formation, partenariat avec administrations françaises et étrangères. Supervision paie.
    Ingénierie de la formation (conception de dispositifs de formation pour des publics divers), Gestion de projets, communication interne, etc.- activité et chiffre d'affaires triplés en moins de 5 ans.

Formations

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2008 - 2009 RH Formation Professionnelle

    Master 2 RH Formation - Mémoire de recherche sur l'autonomie des cadres intermédiaires - les nouveaux cadres (intraprenariat et polyarchie)

  • CNAM

    Bordeaux 2006 - 2008 RH et RESPONSABLE PROJETS DE FORMATION POUR ADULTES (niveauII)

    RH et FORMATION POUR ADULTES
Annuaire des membres :