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Hélène CHAMBON

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations Presse
Communication
Gestion de projet
Comptabilité générale
Gestion et suivi administratif
Gestion du changement
Comptabilité analytique
Gestion de trésorerie
Gestion et suivi de budgets

Entreprises

  • Handicap International - Coordinatrice Financière et RH

    Lyon 2017 - maintenant Beyrouth, LIBAN
  • PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE - Coordinatrice Financière et RH

    2016 - 2016 Amman, JORDANIE
  • Première Urgence - Aide Médicale Internationale - Coordinatrice Administratif et Financier

    Asnières sur Seine 2014 - 2015 Bamako, MALI

    Gestion financière, budgétaire et comptable : Il/Elle est responsable de tous les aspects relatifs aux finances, incluant les éléments budgétaires et comptables, ainsi que la trésorerie de la mission.

    Gestion des ressources humaines : Il/Elle est responsable de la gestion administrative des équipes nationales et internationales, de la définition / mise à jour des procédures et outils de gestion RH en confirmité avec la réglementation du travail du pays d’intervention et la politique RH de PU-AMI, et du suivi des risques liés aux questions RH.

    Gestion administrative et juridique : Il/Elle supervise les dossiers administratifs et garantit que le statut et le fonctionnement de la mission soient en conformité juridique avec les exigences du pays d’intervention.

    Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines financiers, administratifs, juridiques et ressources humaines de la mission.

    Coordination : Il/Elle centralise et diffuse l’information au sein de la mission et au siège pour tout ce qui concerne les domaines financiers, administratifs, juridiques et ressources humaines de la mission et consolide le reporting interne et externe dans ces mêmes domaines.
  • SOLTHIS - Responsable Administratif et Financier

    2013 - 2015 Bamako, MALI
  • Handicap International - Assistante Recrutement et Suivi des Expatriés

    Lyon 2012 - 2012 Appui au recrutement:
    - Création des fiches de poste
    - Organisation des plannings de présélection et des tests
    - Recrutement des stagiaires et des bénévoles
    - Participation aux salons et forums

    Préparation au départ et retour de mission:
    - Accueil et accompagnement des expatriés de passage au Siège
    - Organisation de la logistique départ : procédures de visas, réservation des vols (billetterie), hébergement, taxi, avances
    - Organisation des briefing/débriefing des expatriés
    - Suivi médical des expatriés et des procédures de vaccinations

    Gestion administrative des expatriés:
    - Constitution des dossiers administratifs des expatriés
    - Suivi administratif des expatriés en mission et des voltigeurs (gestion des contrats, des présences/congés, des avances sur salaires, des démissions/licenciements)
    - Mise à jour des outils de suivis administratifs du personnel expatrié (AlphaBase, Excel)
    - Gestion des avances sur frais de voyages et des demandes de remboursement des expatriés et des voltigeurs
  • Groupe Esprit de Corps Inc. - Responsable Ressources Humaines

    LA CHAPELLE ACHARD 2011 - 2011 Gestion administrative du personnel:
    - Application de la gestion des ressources humaines
    - Gestion des congés, absences et maladies
    - Evaluation des besoins en formation du personnel et mise en place du plan de formation
    - Mise en place et gestion des outils d’évaluation du personnel
    - Rédaction des contrats de travail

    Recrutement:
    - Rédaction et mise à jour des fiches de postes et diffusion des annonces
    - Tri des CV, présélection des candidats et entretiens de motivation

    Application de la norme "Entreprise en santé élite":
    - Actualisation des documents en lien avec les exigences de la norme
    - Optimisation du plan de mise en œuvre
    - Administration de collecte de données et de questionnaires de satisfaction
    - Organisation des activités d’équipe (planification, convocation, rapport et présentation)
  • SOS (Savoir Oser la Solidarité) - Responsable événements

    2010 - 2011 - Organisation de divers événements de solidarité et de promotion de l'association: Téléthon, sorties culturelles, intégration solidaire des 1ère années de l'ESC Grenoble

    - Management d’une équipe de 14 personnes
  • Pôle Emploi Vendôme - Stagiaire DEVELOPPEMENT COMMERCIAL et COMMUNICATION autour des Services à Distances

    2010 - 2010 - Communication et Action commerciale autour des outils "internet"
    - Actions en externe et en interne de promotion des services à distance
    auprès des employeurs, conseillers, clients et demandeurs d’emploi
  • SOS (Savoir Oser la Solidarité) - Responsable Projet Pérou

    2009 - 2010 Gestion administrative, logistique et financière du projet (Budget de 10 000 €)
    - Elaboration de budgets prévisionnels
    - Gestion et suivi budgétaire
    - Rédaction de rapports financiers et dossiers de bourse
    - Management d’une équipe de 30 personnes
    - Organisation logistique et préparation au départ
    Prospection de nouveaux projets
  • AUCHAN - INVENTORISTE

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 Missions ponctuelles d'inventoriste avec Adia.
  • Adia - Assistante CONSEILLERE EN RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2009 - 2009 - Tri des CV et entretiens de recrutement et de motivation
    - Pige presse : Sourcing et étude de la concurrence
  • Groupe CAC - Stagiaire en COMMUNICATION/WEB/MARKETING

    2007 - 2007 - Communication interne : journal d’entreprise, carte de vœux,
    plaquettes
    - Organisation d’un événement sportif et d’un séminaire interne
  • Vivaboxes - Assistante ATTACHEE DE PRESSE

    2007 - 2008 - Organisation d’une conférence de presse
    - Mise en place d’une soirée promotionnelle pour la presse
  • Usine FAGOR BRANDT Vendôme - AGENT DE MANUTENTION

    2006 - 2006
  • Centre E. Leclerc Vendôme - EMPLOYEE COMMERCIALE, HOTESSE DE CAISSE

    2005 - 2008 Été 2008: Hôtesse de caisse, E. Leclerc Vendôme

    Été 2007: Employée Commerciale, rayon textile, E. Leclerc Vendôme

    Été 2005: Hôtesse de caisse, Employée Commerciale Espace Culturel E. Leclerc Vendôme
  • Clinique du Saint Coeur Vendôme - Agent de SERVICE HOSPITALIER

    2004 - 2004

Formations

  • INSTITUT BIOFORCE DEVELOPPEMENT CPSI (Venissieux)

    Venissieux 2012 - 2013 MSC Humanitarian Programme Management

    Managing projects and programmes, managing finances and funding, training of trainers, managing people and organisations

    Mémoire de fin d'études en partenariat avec Handicap International: Comment recruter, retenir et mobiliser des cadres à des postes à hautes responsabilités dans des contextes difficiles?
  • ESC Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2009 - 2013 Master II: Management, programme grande école

    Gestion de projet, Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Stratégie, Finances, Comptabilité
  • IUT

    Tours 2008 - 2009 Ressources Humaines
  • Ecole Francaise Des Attachés De Presse ISERP

    Levallois Perret 2006 - 2008 Evenementiel, Communication, Relations Presse
  • Lycée Ronsard

    Vendome 2002 - 2006 Baccalauréat Littéraire option Sport et Mathématiques

Réseau

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