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Sogeti - CAP Gemini
- Responsable Ressources Humaines Nord-Est
Issy-les-Moulineaux
2016 - maintenant
Avec 5000 spécialistes, Capgemini et Sogeti proposent une offre complète de services d’infrastructure en France afin d’apporter aux entreprises l’agilité nécessaire à leur transformation digitale.
N°2 sur le marché des services d’infrastructure en France selon PAC groupe CXP, Infrastructure France accompagne ses clients dans 5 domaines :
• End-User,
• Data Services & Application Operations,
• Service Management,
• Cloud,
• Cybersécurité.
Sogeti est une filiale à 100% de Cap Gemini
Nous recrutons une cinquantaine de collaborateur pour notre site de Lille, alors n'hésitez pas rejoignez-nous !
Vous pouvez me contacter par mail : helene.guibert@sogeti.com
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Hotel Casino Barrière Lille
- Directrice Ressources Humaines
2015 - 2015
CDD - Remplacement -
Gestion de 300 collaborateurs ainsi que 300 extras et intermittents du spectacle
Relations Sociales: animation des IRP
Recrutement
Formation
Disciplinaire
Supervision de la paie et administration du personnel
Projet : Mise ne oeuvre du passage en CSP Paie
Encadrement de 2 collaboratrices
Conseils au quotidien auprès des managers concernant les problématiques RH
Membre du Comité de Direction
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Chronodrive
- RH
CROIX
2015 - 2015
CDD - 3 mois, remplacement
Accompagnement au quotidien des managers ( directeurs de magasin) sur les différentes problématiques RH : administration du personnel, paie, disciplinaire, prud'hommes, élections professionnelles.
Organisation des élections partielles du CHSCT
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Altran France
- Responsable Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay
2014 - 2014
CDD - Remplacement
Gestion de 300 collaborateurs
Relations sociales : animation des IRP
Disciplinaire, gestion des contentieux ...
Recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, formalités d'embauche ...
Formation, animation suivi du plan....
GPEC: mise en place d'un nouveau référentiel métier , formation aux nouveaux outils ...
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3 SUISSES
- Responsable Ressources Humaines
CROIX
2013 - 2013
CDD Remplacement congé maternité
Gestion de 450 collaborateurs ( Direction commerciale, communication et DAF)- Métiers Siège
Relations sociales ( CE, DP, CHSCT, document unique), organisation des élections professionnelles
Relations individuelles ( disciplinaire, prud'hommes, contrat de travail ...)
Recrutements: CDD, CDI , gestion de la campagne d'alternants ( 25 recrutements)
Accompagnement formation et gestion de carrière
Accompagnement au quotidien des managers dans leurs problématiques RH
Promotion politique de diversité
Gestion d'indicateurs RH
Organisation d'une journée "bien être au travail"
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CASTORAMA FRANCE
- Responsable Ressources Humaines
Templemars
2011 - 2012
2 CDD remplacement congé maternité
Gestion de 300 collaborateurs
Accompagnement des managers du siège ( Daf, supply chain et commerce)dans leur gestion des Ressources Humaines :
Recrutement : rédaction des offres, entretiens, propositions des candidats aux managers, lettre d'embauche ...
Gestion du volet apprentis et alternants
Disciplinaire , droit du travail
Gestion de carrière et formation : entretiens avec les collaborateurs, accompagnement dans leurs projets professionnels.
Organisation des élections professionnelles, participation au CE ...
Relais RH sur le recrutement des travailleurs handicapés
Encadrement d'une stagiaire
Gestion de projet SIRH ( paie, recrutement ...)
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Tape à l'oeil
- Chargée de missions RH
Wasquehal
2011 - 2011
CDD
Recrutement pour le réseau des magasins ( profil responsable de magasin et adjoint) et services centraux.
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CRIT
- RESPONSABLE RECRUTEMENT profil Tertiaire et Cadre ( reseau, siège et centrale)
Montargis
2004 - 2010
J'ai eu en charge le développement commercial d'un portefeuille client.
Je gèrais les recrutements ( profil tertiaire employé, agent de maitrise et cadre ) CDI/CDD dans trois domaines d'activité:
La distribution spécialisée, la vente : Recrutement pour les réseaux magasins ( pret à porter féminin, masculin et mixte et cuisiniste)de Responsable de magasin et adjoint. Recrutement centrale d'achat ( achat,approvisionnement, produit, merchandising, logistique...)et siège (RH, comptabilité, informatique, communication, ...)
La Banque/ Assurance ( conseiller commercial, conseiller clientèle, analyste crédit, chargé de recouvrement, gestionnaire de patrimoine, assistanat trilingue ...)
Centre d'appels ( superviseur, manager, formateur ...)
- Evaluation des besoins du client, étude poste.
- Elaboration de la strategie de recherche des candidats
- Sourcing ( contacts et partenariats grandes ecoles( partcipation aux simulations d'entretiens de recrutement et entretien d'entrée aux écoles), forum, passage d'annonces, recherche CV thèque ...)
- Conduite d'entretiens physiques et téléphoniques.
- Passage de tests : test de personnalité, tests professionnels.
- Proposition des candidats aux managers, prise de référence
- Suivi de l'intégration du candidat.
- Conseil en Ressources Humaines, droit du travail, GPEC ...
- Recrutement, encadrement et formation des stagiaires
Réflexion, création et mise en place de nouveaux outils et procédures.
Participation et animation de JobDating
Encadrement stagiaire et une chargée de recrutement
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Caisse d'Epargne
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2004
Lors de mon stage de fin d'étude j'ai assistée la DRH dans différentes taches RH : J'ai participé à la refonte des fiches de postes, découverte du recrutement,j'ai assisté à des entretiens annuels d'évaluation. Découverte de la mise en place du plan de formation et des contacts OPCA.
Je travaillais egalement en lien avec le responsable social: Conseil en droit social auprés des managers, mise en place d'une veille sociale.
participation aux réunions du comité d'entreprise et aux reunions des délégues du personnel ( réponse aux questions des syndicats, comptes rendus ...).
