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L'Agefiph
- Chargé d'études et de développement
Bagneux
2013 - maintenant
Dans le cadre de la région Occitanie et en interface avec les partenaires institutionnel (Etat, Région, Pôle emploi, FIPHFP) de nos partenaires-services (Cap emploi, Sameth...) et prestataires (BGE...) :
- Au sein du Pôle Insertion et Maintien :
. Animation et pilotage des Cap emploi.
. Développement des relations avec l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE)
- Au sein du Pôle Instruction, instruction de dossiers d'attribution d'aide :
> Aide à la création d'entreprise (contrôle de l'étude menée par la BGE, de l'équilibre budgétaire, attribution des aides et suivi)
> Aide à l'alternance (Apprentissage et contrat de professionnalisation)
> Aide à la formation
> Aide à la compensation du handicap (Aménagement situation de travail, prothèses)
> Instruction de demande de "RLH" Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap : après aménagement optimal du poste, il convient de calculer les charges pérennes objectivables liées au handicap par rapport au poste de travail. C'est une instruction fine de dossiers en lien avec un pôle pluridisciplinaire, nécessitant un partage d'informations, une veille réglementaire, une analyse du contexte et de l'organisation de l'entreprise.
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L'Agefiph
- Chargée d'études RH - formation
Bagneux
2012 - 2012
Enquête d'évaluation des partenaires Agefiph (organismes de formation et prescripteurs). Bilan et mise à jour des projections pour 2012, suivi d'actions auprès des prescripteurs visant le développement de ces formations.
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UIMM
- Chargée de mission RH
2009 - 2010
Aider au déploiement d'un nouveau site de recrutement pour promouvoir l'image des industries de la métallurgie,
Gestion du site. Contact avec les différentes DRH des entreprises affiliées. Aide à la rédaction des annonces et diffusion. Promotion du site auprès des Etablissements et organismes de formation.
Mise à jour de fiches métiers pour l'Industrie.
Participation aux négociations entre l'Etat, la Région, les partenaires sociaux pour la déclinaison régionale de la Charte de l'Automobile. Rédaction des compte-rendus de réunions et du texte final.
Partenariat "Ecole-Entreprises" :
Lancement et suivi des partenariats régionaux Collèges-entreprises. Collaboration à l'organisation d'une journée de restitution de contrats de partenariat "Ecole-Entreprise" (15 collèges et entreprises)
constitution de jury, établissement d'un livret sur les projets menés avec les collèges avec présentation des entreprises partenaires, suivi de l'édition,
Logistique (salle, traiteur, matériel, invitations...)
Communication (presse, communiqués auprès des entreprises adhérentes)
Pilotage avec succès du projet "Forum des stages 2009" Lot-Aveyron avec pour partenaire l'Etat, la Région, l'académie de Toulouse :
400 jeunes des filières industrielles CAP, Bac Pro et BTS
30 entreprises,
10 stands entraînement à l'entretien,
7 anciens professionnels AFDET pour présenter l'entreprise en général et les comportements à avoir en période de stage,
1 animateur pour présenter les métiers industriels avec le Kit'com nouvel outil multimédia
1 animateur information orientation ONISEP
Montage du projet : Réunions avec les partenaires, définition des objectifs, des actions, du budget, suivi du projet, mise au point d'outil de suivi, communication interne et externe, réunion avec les chefs de travaux des établissements, avec les animateurs de stands, logistique :salle, équipement, matériel, signalétique, gestion des flux, recensement des offres de stages, restauration, bilan de l’action.
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Fédération du Scoutisme
- Déléguée territoriale (direction régionale)
2000 - 2004
Direction régionale : 350 jeunes et 40 chefs
Formation : BAFD (équivalent)
Gestion d'équipes (Interface avec le siège, les différents chefs de groupe, les assistants pédagogiques et les chefs. Analyse des besoins, définition des objectifs, recrutements, actions de formation, suivi et motivation des équipes, animations de réunions, relations extérieures, communication, gestion budgétaire, gestion de projets événementiels, respect de la réglementation, contrôle des dossiers de camp et inspection des camps).
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Scoutisme
- Cheftaine de Groupe
1995 - 2000
Responsabilité d'un groupe de 70 jeunes de 8 à 17 ans:
Formation SENAMCO 1
Veiller à la cohésion de deux "unités": les 8/12 ans et les 12/17 ans. Suivi administratif, choix des chefs. Animation et suivi pédagogique, relation avec les parents, respect de la règlementation.Préparation des dossiers de camps.Assurer une dynamique.
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Cabinets d'Avocats
- Secrétaire juridique
1992 - 1995
Responsable du Secrétariat de 2 avoacats : contact clients, traitement et suivi des dossiers, suivi de recouvrement pour le compte de Sociétés.
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Famille
- Congé parental
1987 - 1991
4 enfants
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Cabinet d'Avocat
- Secrétaire juridique
1985 - 1986
Suivi de dossier, traitement du courrier
