Menu

Hélène PRADAS-BILLAUD

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mon parcours d'encadrement dans le service public ouvre mon expérience dans trois domaines:le management d'équipes et de projets, la gestion des ressources humaines, le conseil individualisé en accompagnement professionnel (recrutement, management, mobilité et orientation professionnelle).
En point commun de mes compétences, il y a une vocation, une responsabilité aussi: celle d'accompagner des personnes, des équipes et des managers, dans leurs projets professionnels et la conduite du changement.

Mes compétences :
Communication
Conseil
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Management
Management d'équipes
management d'équipes et de projets
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Ministère des Armées - Chef du bureau des actions pédagogiques et de l'information

    Paris 2015 - maintenant - Encadrement du bureau des actions pédagogiques et de l'information chargé de mener, dans le domaine de la mémoire des conflits contemporains, de l'enseignement de défense et de la citoyenneté, les actions pédagogiques en direction des jeunes et du grand public.
    - Aide au développement de projets pédagogiques des établissements d'enseignement, participation à l'organisation de concours scolaires, soutien à l'élaboration de ressources pédagogiques pour les enseignants.
    - Animation du réseau des trinômes académiques et des référents défense dans l'enseignement supérieur.
    - Pilotage des sites internet correspondant et production de la revue "Les chemins de la mémoire".
    -Développement des partenariats interministériels: en particulier parcours de citoyenneté, insertion et emploi des jeunes, enseignement supérieur.

  • Ministère de la défense - Chef du bureau des compétences et de la mobilité

    Paris 2012 - 2015 Management d'équipe- Pilotage du réseau ministériel des conseillers mobilité carrière-Conduite des actions ministérielles dynamisant l'emploi et la mobilité du personnel civil- Participation au réseau interministériel emploi-mobilité des agents publics-Création et conduite de formations de développement des compétences et du potentiel

  • Ministère de la défense - Conseil mobilité carrière

    Paris 2009 - 2012 * Conduite d’entretiens et bilans de carrière pour les cadres civils (50 personnes en flux actif) * Conduite de suivis individualisés d'accompagnement au management* Création d'outils de conseil au recrutement,orientation, développement professionnel* Formation et accompagnement des pratiques des conseillers mobilité* Participation aux actions ministérielles et interministérielles facilitant l'emploi, la mobilité, les parcours tout-au-long de la vie professionnelle*Jury de concours fonction publique territoriale et d'état

  • Ministère de la défense - Chef de la division de gestion des ressources humaines-région aérienne nord

    Paris 2007 - 2009 * Management d’une équipe de 15 personnes * Gestion des carrières du personnel civil de la région aérienne nord (2 500 personnes)* Représentation de l'employeur en commission administrative paritaire *En lien avec le réseau des responsables ressources humaines de 20 bases aériennes,optimisation de la gestion des ressources humaines : rationalisation des procédures, informatisation des moyens, développement des actions de communication*Jury de concours fonction publique territoriale et d'état

  • Conseil Général des Yvelines - Responsable des ressources humaines

    Versailles 2006 - 2002 * Structuration et développement du plan de formation continue * Participation à la mise en place d’un référentiel métiers * Conduite de séminaires de cadres * Développement de séminaires d’accueil des nouveaux professionnels *Participation à la mise en œuvre d’un plan de recrutement de personnes handicapées*Jury de concours fonction publique territoriale
    En 2006: Chargé opérationnel du projet départemental pour l’adolescence auprès du cabinet du président du conseil général * Mise en place du projet départemental pour la jeunesse : Recrutement et management de l'équipe projet (10 personnes), programmation des actions, suivi opérationnel et financier

  • Conseil Général des Yvelines - Responsable des ressources et des moyens

    Versailles 2002 - 2000 * Management d’une équipe de 3 personnes * Gestion des moyens généraux des espaces territoriaux d'action sociale (20 unités)* Régisseur de dépenses d'action sociale* Développement de l’accueil en stages de jeunes professionnels (filière administrative et sociale)* Formateur en organisation du temps de travail dans le cadre de la mise en place des 35 heures*Jury de concours de la fonction publique territoriale

  • Conseil Général des Yvelines - Responsable du budget de l'aide sociale à l'enfance

    Versailles 2000 - 1998 * Management d’une équipe de 8 personnes * Elaboration et gestion du budget départemental de l’aide sociale à l’enfance (100 ME) * Conduite des partenariats avec les établissements d’accueil et la sécurité sociale * Optimisation de l’aide médicale à l’enfance : Création d’un dispositif Soins Jeunesse* Conduite d'actions de communication sur le budget départemental pour l'enfance maltraitée

  • Conseil Général de la Seine-Maritime - Inspecteur de l'aide sociale à l'enfance

    1998 - 1996 * Management d’une équipe de 3 personnes * Responsable ,par délégation directe du Président du conseil général, de la protection des mineurs confiés par l’autorité judiciaire à l’aide sociale à l’enfance * Responsable des actions de prévention aux difficultés liées à l’autorité parentale * Coordination des projets partenariaux en matière de protection de l’enfance

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :