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Hélène TROUILLET

Paris

En résumé

"L'art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l'orchestre." Herbert Von Karajan.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social

Entreprises

  • Bnp Paribas - Manager Staffing interne & externe

    Paris 2020 - maintenant
  • BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE - RESPONSABLE RECRUTEMENT France et Fonctions Centrales

    Levallois Perret 2017 - 2020
  • BNP Paribas Personal Finance - Gestionnaire individuel de carriere

    Levallois Perret 2015 - 2017
  • LaSer - Responsable Ressources Humaines & Relations Sociales

    Paris 2013 - 2015 * Gestion RH opérationnelle (300 collab., 2 CCN : ASF & Syntec, métiers corporate & informatiques)
    * Animation relations sociales (UES de 200 collab. CCN Syntec) : représentation employeur réunions CE, DP, CHSCT et négociations sociales
  • LaSer - Responsable de projets RH & Organisation

    Paris 2011 - 2012 Intervention volets RH & organisationnel sur projets : changement d’organisation, plan de restructuration, PSE, GPEC, ...
    Appui aux négociations sociales : NAO, accord de méthode, accord d’intéressement...
  • LaSer - Responsable RH

    Paris 2007 - 2010 - gestion RH opérationnelle, conseil et assistance auprès des managers sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, gestion de carrière, formation, gestion de la rémunération, procédure disciplinaire, sortie de l’entreprise,réorganisation & intégration d’entités,...
    - conseil en droit social, et veille au respect de la législation du travail (CCN, accords d’entreprises, code du travail,..), veille juridique
    - préparation et animation des relations sociales (UES 250 collab) : CE, DP, CHSCT, négociations sociales (ATT, NAO, GPEC, accord de substitution, accord de participation, d'intéressement, mise en place d'un PERCO...), participation aux réunions de la branche Syntec
    - assistée de 3 personnes sur la Gestion Administrative du personnel (DUE, contrats de travail, suivi des effectifs, des absences, des entrées et sorties...) & la fonction Recrutement/Mobilité
    - travail en collaboration avec les experts Groupe en rémunération, formation, juridique et interface avec le service paie.
  • LaSer - Chargée de RH / droit social

    Paris 2005 - 2007 - assister et conseiller le DRH sur l'ensemble des problématiques relatives au droit du travail pour les sociétés du pôle, muti-sites : préparation, négociation, suivi des accords collectifs (aménagement du temps de travail, accord de substitution,…), relations avec les IRP, gestion de dossiers individuels, gestion RH d'opérations (fusion acquisition, fermeture de site, déménagement d’établissement), veille et études juridiques
    - intervenir comme support aux opérationnels sur toute question relative à la gestion des ressources humaines, au droit social
    - veiller au respect de la législation, de la Convention Collective, des accords d’entreprise et de la politique ressources humaines du Groupe
    - autres interventions ponctuelles : contrôle de gestion sociale, communication RH, recrutement, disciplinaire
  • LaSer - Chargée de Recrutement

    Paris 2004 - 2004 - recrutement : définition des profils avec les opérationnels, rédaction annonces, tri CV, entretiens
    - gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, DUE, gestion administrative de l’intérim
    - suivi de l’organisation des entretiens annuels d’évaluation et synthèse
  • Cancava - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2004 - droit social : conseil au DRH et aux opérationnels; participation à l’organisation et l’animation des relations sociales; tenue des tableaux de bords et élaboration des rapports sociaux ; veille juridique et études (droit syndical, PSE, CET, intéressement, VAE, …).
    - développement des ressources humaines : mise en place des premiers entretiens annuels d’évaluation (optimisation des supports, organisation, suivi et bilan du projet) ; formalisation des fiches de poste; participation au développement de la communication interne.
  • Fitoussi Conseil - Consultante Stagiaire

    2001 - 2001 - participation à l’élaboration d’un programme de formation et à l’organisation d’actions de communication
  • Solution6.Ltd (UK) - HR assistant

    2000 - 2000 - expatriation : élaboration pour les salariés et les responsables RH de zones géographiques d’un dossier d’information sur les questions fiscales, de sécurité sociale et d’immigration (droits, démarches, dossier à constituer, procédure d’assistance offerte par le groupe)
    - recrutement : entretiens téléphoniques et convocation des candidats.
  • CROUS - Responsable de la gestion des logements étudiants

    Paris 1999 - 1999 - information des étudiants sur la recherche de logements et la vie estudiantine sur la ville (création de supports d’information, renseignements téléphoniques, réception des étudiants et de leur famille en rendez-vous)
  • BNP Paribas - Stagiaire RH

    Paris 1998 - 1998 - élaboration d’un outil d’évaluation de suivi et des performances commerciales des chargés de clientèle particuliers et professionnels pour les agences du groupe régional.

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