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Héloïse JACQUES

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • ETC - Juriste droit social

    2019 - maintenant Pour le compte des clients du cabinet : Rédaction des contrats de travail et avenants aux contrats de travail, gestion des différentes procédures disciplinaires (avertissement, procédure de licenciement...), assistance dans les procédures de ruptures conventionnelles, conseils aux clients sur les droits et devoirs entre l'entreprise et le personnel...

    En parallèle, gestion d'un petit portefeuille paie pour des employeurs de main-d’œuvre : professions libérales, artisans, commerçants.
  • ETC - Gestionnaire de paie

    2018 - 2019 Gestion d'un portefeuille paie pour des employeurs de main-d’œuvre : professions libérales, artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs.
    Établissement des bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés…), des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance…), des déclarations annuelles et DUE.
    Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations Pole Emploi.
    Réalisation des attestations en cas de maladie, accident ou maternité.
  • Cerfrance - Gestionnaire de Paie

    Paris 2015 - 2018 Gestion d'un portefeuille paie pour des employeurs de main-d’œuvre : professions libérales, artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs.
    Établissement des bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés…), des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance…), des déclarations annuelles et DUE.
    Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations Pole Emploi.
    Réalisation des attestations en cas de maladie, accident ou maternité.
  • Schiever - Gestionnaire paie et administration du personnel

    AVALLON 2014 - 2015 Gestion d'un portefeuille de supermarchés/hypermarchés : suivi administratif relatif à la gestion du personnel de l'arrivée du salarié (déclarations préalable à l'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations Pôle Emploi, soldes de tout compte) en passant par l'élaboration de la paie des collaborateurs. Déclaration des charges sociales aux différents organismes sociaux (URSSAF, médecine du travail...).
  • Veolia Water - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Gestion des dossiers du personnel et notamment l'établissement des contrats de travail (contrats d'apprentissage, CDD, CDI) et des déclarations préalables à l'embauche. Suivi des tableaux de bords.
  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2011 - 2012 Au sein de l'agence BE/Ingénierie de Lyon, définition des besoins des clients, puis recherche de candidats et gestion des intérimaires au niveau des premiers contacts (sourcing, préqualifications téléphoniques) ainsi que dans le suivi administratif et social de leur parcours (contrats de travail, visites médicales, relevés d'heures).
  • D.H.D.V. Executive - Chargée de recherches

    2011 - 2011 Au sein d'un cabinet de recrutement, identification puis contact par approche directe des candidats, majoritairement des cadres à haut potentiel, afin de présenter une première sélection de candidats au client.

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