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Henri-Alex TORRECILLA

courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montenois ainsi que le résultat des européennes dans le Doubs.

En résumé

Mes compétences :
Vente
Développement commercial
Négociation
Gestion

Entreprises

  • COFELY AXIMA (GDF SUEZ Energie) - NANTES - Chargé d'affaires

    courbevoie maintenant

  • COFELY AXIMA GDF SUEZ - Responsable d'affaires

    courbevoie 2005 - maintenant Commercial :

    • participer à l'atteinte des objectifs de développement commercial dans le respect des critères de rentabilité économique de l'entreprise
    • développer et entretenir des relations privilégiées avec les clients et prospects en vue de positionnement sur des appels d’offres
    • piloter les actions de prospection et de vente en coordination avec la Direction Opérationnelle
    • intervenir dans l’élaboration, la présentation, la défense et la négociation des offres
    • animer et apporter mon soutien sur les aspects commerciaux à la ligne hiérarchique
    • veiller au respect des engagements contractuels et assurer le suivi du portefeuille de clientèle
    • responsable de la veille sur le marché et de mon analyse (activités, concurrents, clients), ce qui permet d’être force de proposition et de faire évoluer les offres
    • veiller à la mise en œuvre des outils de suivi et reporting associés à l'activité commerciale de mon périmètre

    Gestion :

    - Réalise, propose et suit les budgets prévisionnels
    - Pilote le développement des comptes clients existants
    - Responsable du management
    - Établi les besoins prévisionnels en ressources humaines et gère le développement des compétences

    Management :

    - Planifie les actions
    - Manage les process manager et responsables de compte de mon secteur
    - Réalise les réunions
    - Réalise les évaluations annuelles des collaborateurs et leurs EBO mensuels, (objectifs des collaborateurs).
    - Déclenche les processus de recrutement des permanents du secteur et valide les candidats
    - Vise à la montée en compétence des collaborateurs et accompagne leur évolution dans l’entreprise

  • ENERGIE TRANSFERT THERMIQUE - Metteur au point

    2003 - 2005 suivie des installations vendues à la clientelle:
    Retour d'expérience des innovations techniques
    Expertise de problèmes techniques
    Chiffrage et vente des modifications et modernisation des installations

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :