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France Télévisions
- Chargée de développement RH & des relations sociales
Paris
2011 - 2015
• Gestion de projets RH : études qualitatives et quantitatives, coordination d'actions de promotion de populations cibles de la diversité, réalisation de bilans et mise en oeuvre de plans d'actions RH correctifs
• Recrutement : processus de recrutement, rédaction et diffusion d'offres d'emploi, développement de partenariats externes (cabinets, écoles...), organisation de forums de recrutement
• Développement des compétences : ingénierie de formation, gestion de chantiers RH, création et mise en place d'outils RH de gestion des carrières (people review, entretiens annuels, de 2nde partie de carrières...)
• Opérations de communication : lancement de conférences internes de sensibilisation, pushmails & newsletters sur les actions RH menées
• Veille sociale et Benchmark
• Coordination d'appels d'offres et gestion budgétaire
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FRANCE TELECOM - ORANGE
- Chargée de projets RH & diversité
Paris
2010 - 2011
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’actions autour de différentes thématiques de la diversité : Handicap, Egalité professionnelle femmes/hommes, Jeunes boursiers et/ou issus des ZUS...
• Réalisation de différentes études internes sur ces populations cibles
• Coordination de la communication interne sur le thème de la diversité
• Constitution et animation de réseaux internes et externes
• Veille et benchmark
• Réalisation de bilans et lancement d’actions correctives
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BELAMBRA HOLDING
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2009 - 2010
• Organisation de l'ensemble de la formation : analyse des besoins, élaboration et planification des sessions, gestion des suivis...
• Pilotage et développement de partenariats de recrutement à échelle européenne
• Recrutement : sourcing, tri de CV
• Gestion administrative RH : contrats de travail, note de synthèse...
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AMERICAN EXPRESS VOYAGES D'AFFAIRES
- Consultante
2003 - 2009
• Accueil, accompagnement et suivi des nouveaux collaborateurs
• Interface pour les formations à échelle internationale
• Gestion des plannings et de la mobilité, animation de réunions d'équipe
• Gestion de projets et amélioration des processus internes (création de supports de travail)
• Conception et mise en œuvre d'outils de communication en plusieurs langues
• Développement de partenariats externes et négociation de prestations voyages
• Prospection, émission et suivi de propositions de vente auprès d'une clientèle internationale
• Réalisation de bilans d'activités
