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Huguenin Virchaux MARJORIE

Marseille

En résumé

« Accompagner le changement face à la différence culturelle et dépasser le stade du jugement, de l’incompréhension ou de la crainte »

Dans un contexte de mondialisation, développer les compétences interculturelles est un axe stratégique pour accompagner nos mobilités internationales. En effet, 50 % des échecs d’expatriation sont dus au non préparation des expatriés et de leur famille au choc culturel.
Passionnée de Management Interculturel, et engagée dans les valeurs humaines, Je gère au sein de la CMA CGM Academy le développement des compétences interculturelles et l’intelligence émotionnelle des Cadres dirigeants, des Talents et des collaborateurs pour répondre aux besoins du Groupe. J’anime également des formations sur « les fondamentaux du Management Interculturel » pour accompagner les Officiers Navigants Français.

Dans ce même contexte, je gère les projets de transformation IT du Groupe en tant que Chef de projet AMOA formation en lien avec la stratégie et le changement d’ERP avec SAP.

Mon sens des responsabilités et mon leadership me placent au cœur des problématiques stratégiques pour accompagner les Managers et leurs équipes en développement RH.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
SST
Sécurité incendie
Office 2010
Management de projet
Relations publiques
Communication
Formation
SIRH
Développement RH
Gestion des compétences
Change management
Management tranversal
LMS
GPEC
Negociation
Achats

Entreprises

  • CMA CGM - Responsable Formation IT Groupe et Management Interculturel

    Marseille 2014 - maintenant Au sein de CMA CGM ACADEMY (Université interne 11 sallles de formation)

    Technologie de l'Information:
    Elaboration du plan de formation pour l'IT (600 personnes) en lien avec les projets stratégiques pour le Groupe en France et a Dubaï. Pilotage budgétaire >300 KE

    HR Education leader sur un projet de changement d'outil pour l'IT (ticketing) impliquant IBM et CMA CGM worldwide.

    Management Interculturel:
    Développement de programme de formation selon les recrutements des expatriés, des HP et des projets informatiques ou autres projets necessitant une connaissance approfondie de codes culturels étrangers.
    Formatrice interne "les fondamentaux du management interculturel"

    Outils utilisés :
    Successfactors LMS SAP & Crossknowledge (Administratrice)
    MS Project

  • CMA CGM - Chargée de Formation

    Marseille 2012 - 2014 Chargée de formation pour l'entité CMA SYSTEMS France, JV avec IBM - 400 personnes

    Pilotage des Sauveteurs Secouristes et Equipier 1ere intervention (600 personnes) en lien avec le dispositif légal de l'employeur, la Comission Sécurité et les directives du Mandataire Sécurité de la Tour.

    Elaboration du plan et mise en oeuvre des formation pour les Habilitations Electriques, les CACES, et CHSCT

    Mise en place de l'offre Bureautique Digitalisée suivi du projet et suivi des formations en bureautique

  • CMA CGM - Assistante Formation

    Marseille 2011 - 2012 Gestion logistique des 6 salles de formation
    Suivi de la qualité et des KPI's
    Relation avec les Organismes Externes, l'OPCA .
    Accueil et Assistance au bon déroulé des formations
    Préparation des liasses pédagogiques et documents administratifs
    Monitoring de l'activité de formation
  • CMA CGM - Assistante du DRH Groupe

    Marseille 2010 - 2011
  • L'OREAL - Assistante de Direction

    PARIS 1999 - 2007 Au sein de la Division Produits de Luxe, basée à Levallois Perret : expérience en formation internationale, logistique, marketing et développement produits et assistante du Directeur Général Europe.

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