Ibrahim BOUTEFLIKA

En résumé

Entreprises

• Mission Locale Toulouse - Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle

  TOULOUSE 2016 - maintenant Accueil, information, orientation et accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans toutes leurs démarches d'insertions sociales et professionnelles.
  Animation d'ateliers dans le cadre du dispositif "Garantie Jeunes"
  Promotion des profils des jeunes accompagnés auprès des employeurs .
  Construction et développement de réseau de partenaires extérieurs.
  Coopération avec des partenaires extérieurs.
  Animation de réunions techniques.
  Veille sur l’activité d’insertion.
  Conduite de projet.

• Cofrimi/ Aformac - Traducteur / Interprète En Langue Arabe

  2015 - maintenant Traductions écrites non assermentées de documents de l'arabe au français :
  
  Interprète Arabe / Français ( maîtrise l'Arabe littéraire,l'Arabe dialectal, Arabe Maghreb, Arabe Moyen Orient).
  
  Interprétariats physiques :
  
  Secteurs et lieux d'interventions :
  
  Interprétariats physiques lors des formations civiques dispensées par l'OFII ( vivre et accéder à l'emploi en France, valeurs et institutions de la république française).
  Interprétariats physiques à l'OFII afin de faciliter la communication et la compréhension entre l'auditeur de l'OFII et le demandeur d'asile ou le futur ressortissant étranger établi en France.
  Interprétariats physiques auprès des professionnels des secteurs du médical, social, éducatif et juridique.

• Pôle Emploi - Conseiller Emploi

  Paris 2014 - 2015 - Accueil, information et orientation des demandeurs d’emploi sur tous les canaux.
  - Etablissement d’un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
  - Information , aide à l’orientation du public cible et accompagnement à l’élaboration du parcours d’insertion.
  - Montage des aides et mesures : aides à la mobilité, aides au permis …etc.
  - Animation des ateliers de T.R.E.
  - Gestion de portefeuille de demandeurs d’emploi .
  - Gestion de portefeuille Entreprises : grands comptes (Carrefour, Lidl et Leclerc…).
  - Prospection, analyse des besoins des employeurs, et proposition de l’offre de service Pôle Emploi.
  - Organisation de sessions de recrutements et développement des partenariats avec les acteurs locaux.
  - Elaboration et mise en œuvre des aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des employeurs (PMSMP, AFPR, POE…), promotion des CUI CIE/CUI CAE.
  
  

• BC INTERNATIONNAL - Consultant en Recrutement

  2010 - 2013 Recrutement d’expatriés dans les secteurs de l’Ingénierie , Bâtiment et Travaux Public
  Profils Cadre - Non Cadre.
  
  Missions:
  
  - Prospection commerciale: prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants.
  - Definition des postes à pourvoir et élaboration des profils recherchés en collaboration avec les clients.
  - Rédaction et diffusion d'offres d'emplois dans les médias approuvés par les clients
  ( presse,internet ...etc).
  - Recherche des candidats sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo,LinkedIn ...) et sur les cvthèque ( Apec, Monster ... etc).
  - Présélection des candidatures et organisation d'entretiens en face à face avec les candidats potentiellement présentés aux clients.
  - Passage de tests de personnalité et examen des références.
  - Présentation des candidats sélectionnés aux clients ( Entreprise cliente).
  - Participation à l'entretien de recrutement entre le candidat et le client et aux négociations qui préparent l'embauche.
  - Suivi du candidat durant sa période d'essai et veille à sa bonne intégration Dans l'Entrprise cliente.
  
  

• Ontonomia - Chargé de Recrutement

  PARIS 2010 - 2010 Cabinet de recrutement et d'assistance technique international, présent en France, Roumanie, Tunisie, Chine (HongKong), Burkina faso, spécialisé dans les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, de l'Energie et de l'Environnement
  Recrutement dans les secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics, Environnement, Energie, Postes en France, Maghreb, Afrique et Moyen Orient .
  
  Missions:
  
  - Définition des besoins (Profils techniques).
  - Définition de la stratégie de sourcing adaptée, rédaction des annonces et diffusion sur les supports adéquats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles...).
  - Recherches dans les cvthéques ( Apec, Monster, cadre emploi ...).
  - Tri des candidatures, pré-sélection téléphonique et entretiens en face à face.
  - Rédaction des synthèses d’entretiens.
  - Mise en poste, suivi administratif, reporting...etc.

• Cabinet d’Avocat - Avocat/Conseiller Juridique

  2007 - 2008

Formations

• ISEAG-IAE Université Jean Monnet

  Saint Etienne 2010 - 2011 MASTER 2 Entrepreneuriat
  
  Entrepreneuriat

• ISEAG-IAE Université Jean Monnet

  Saint Etienne 2009 - 2010 MASTER 2 administration des entreprises
  
  Economie et Gestion

• Faculté De Droit Jean Monnet

  St Etienne 2008 - 2009 MASTER 1 Droit Des Affaires
  
  MASTER 1 Droit Des Affaires

• Université Djillali Liabes, Sidi Bel Abbès (Sidi Bel Abbes)

  Sidi Bel Abbes 2004 - 2005 Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat ( CAPA)

• Université Djillali Liabes Faculté De Droit (Sidi Bel Abbes)

  Sidi Bel Abbes 2000 - 2004 Licence en Sciences Juridiques et Administratives