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Ida DJAMON

LA DÉFENSE

En résumé

Après 10 ans d'expérience dans les secteurs du recrutement et de l'enseignement supérieur j'ai décidé de créer et développer Yfriendly.

Yfriendly, se veut le partenaire incontournable :

- de tout « Y » souhaitant s’inscrire dans la révélation et l’affirmation de son potentiel professionnel ou la recherche d’une cohérence dans son plan de carrière voire son projet de vie grâce à la mise en place de dispositifs de coaching en groupe ou personnalisé

- des institutions de l’enseignement supérieur dans l'accompagnement de leurs futurs diplômés et alumni au travers de sessions de formation, séminaires et ateliers portant de la définition jusqu’à l’affirmation du projet professionnel

- des entreprises désirant capitaliser sur les talents de la génération Y par une intégration réussie via du coaching des managers, des ateliers de formation sur l’appréhension de ces nouveaux acteurs de l’entreprise, la réalisation d’audit RH et focus group

Mes compétences :
Gestion des talents
Bilan de carrière
Orientation professionnelle
Formation professionnelle
Gestion de projet
Gestion des compétences
Développement des compétences
Audit RH
Coaching professionnel
Coaching individuel
Développement RH

Entreprises

  • Yfriendly - Managing New Generations - Fondatrice

    2016 - maintenant - Coaching individuel/groupe
    - Formation Management
    - Audit Rh et recommandations
    - Atelier projet professionnel
    - Animation blog, webinaires
  • Universum - Chef de projet Marque Employeur - France & Belgique

    2014 - 2015 - Prise de rendez-vous & Brief Client
    - Interface entre les clients et les différents intervenants internes – France et International
    - Préparation présentation clients
    - Organisation des workshops – France et International
  • ESCE - Gestionnaire Pôle Carrière

    Paris 2010 - 2014 - Accompagnement, suivi individualisé, coaching, placement (environ 300 étudiants et 150 jeunes diplômés par an)
    - Veille métiers et marché de l’emploi par filières, prospective emploi
    - Création d’outils et mise en place de dispositif d’accompagnement des jeunes diplômés
    - Organisation d’évènements type forum, conférences métiers, & Communication
    - Prospection et développement du portefeuille de stages à Bac+5 & de synergies (Fr/Intl)
  • ESCE - Chargée de Relations Ecole Entreprises

    Paris 2009 - 2010 - Création de formations et animations en groupes de travail sur le CV et la lettre de motivation
    - Organisation de Forums Ecole Entreprises et développement de synergies enreprises
    - Accompagnement, suivi individualisé, coaching, placement (environ 450 étudiants)
    - Prospection et développement du portefeuille de stages 1er cycle et offres d’apprentissage (Fr/Intl)
  • Hays - Consultante en Recrutement Achats-Logistique

    Paris 2008 - 2009 - Prospection et développement d'un portefeuille clients (CAC 40), visites clients
    - Négociation des Termes et Conditions
    - Sourcing candidats via Job Board, annonces et approche directe (12 entretiens semaine)
    - Placements



  • SThree - Chargée de développement RH Europe (France, Pays Bas, Belgique et Allemagne)

    Paris 2007 - 2008 - Audit RH et application de la nouvelle politique en Formation et Salaires
    - Conduite d'entretiens individuels d’intégration et trimestriels avec les consultants (90 à Paris, Munich, Amsterdam)
    - Analyses, définition des besoins en Formation et coordination des formations internes groupe
    - Exit Interview, analyse et recommandations correctives en vue de baisser le turnover
    - Formation du Management sur la nouvelle politique appliquée aux commissions
  • Progressive - Chargée de clientèle/ Business Development (France, Pays Bas, Belgique)

    Courbevoie 2006 - 2007 - Business development (visites clients) & Audit Qualité
    - Gestion d'un portefeuille clients & freelance appx 100
    - Négociation des extensions de contrats (durée et tarif)
    - Job sourcing, leads generation et renouvellement de la base de données candidats
  • International SOS - Chargée de Clientèle & d'assistance sur plateau téléphonique zone EMEA

    Levallois-Perret 2005 - 2006 - Organisation & coordination logistique d'évacuations et rapatriements sanitaires (shift 3x8) BtoC & BtoB (zone EMEA)

Formations

  • maintenant
  • CBS Copenhagen Business School (Frederiksberg)

    Frederiksberg 2004 - 2004 Master 1

    Corporate Strategy et Marketing
  • Jönköping International Business School (JIBS) (Jönköping)

    Jönköping 2001 - 2001
  • Ecole Superieure Du Commerce Exterieur (ESCE)

    Paris La Défense 2000 - 2004 Master en Commerce International & Marketing stratégique
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