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Ida PEIGNE

BEAUVOIR

En résumé

Mon métier est d'accompagner, au quotidien, les chefs de petites entreprises dans leur vie de patron. Ensemble, nous abordons tous les sujets liés à la gestion de leur entreprise : finances, RH, stratégie de développement, trésorerie, etc...
J'interviens en aide aux petites entreprises en difficulté dans l'Eure, l'Eure et Loire et la Seine Maritime (Evreux, Vernon, Dreux, Rouen, Verneuil sur Avre, les Andelys, ...).


Mes compétences :
Ressources Humaines
Organisation
Finances
Administration
Trésorerie
Conseil
Création

Entreprises

  • IPSAE Conseil - Chef d'entreprise

    2013 - maintenant Coach professionnelle et consultante RH
  • ScrumFactory - Co-fondatrice

    2008 - 2008 Elaboration du plan d'affaire, création.
  • Eptica - Secrétaire Général

    2004 - 2012 • Etablissement et suivi du budget annuel
    • Création d’outils de pilotage administratifs et financiers
    • Mise en place et établissement du reporting mensuel
    • Ouverture et gestion du bureau londonien d’Eptica
    • Secrétariat juridique et suivi des dossiers (CA, CS, AG, levées de fonds, fusion)
    • Montage et suivi des dossiers de subventions pour la prospection internationale
    • Gestion des ressources humaines
    • Mise en place d’un logiciel CRM dans l’entreprise et formation interne du personnel
  • France Intégration 92 - Présidente & Formatrice

    2003 - 2005 Création et gestion d'une association ayant pour but l'intégration sociale et l'insertion professionnelle des étrangers en France ainsi que des publics en difficulté.

    • Création et gestion de la structure (2 salariés – 250 apprenants/an – 40 nationalités représentées).
    • Mise en place d’un réseau de partenariat
    • Représentation auprès des divers organismes et institutions
    • Coordination pédagogique
    • Management des formations et des équipes de bénévoles
    • Ingénierie de formation
    • Montage des dossiers et des stratégies de financement
  • Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle (CEDEFOP) - Stagiaire Ressources Humaines

    2002 - 2002
  • Graniou Multimédia - Resp. Administative & Comtpable

    MASSY 1999 - 2001 • Etablissement et suivi du budget (CA 75 MF)
    • Etablissement du reporting mensuel et contrôle de gestion
    • Gestion des ressources humaines :
    75 personnes + 20 à 30 intérimaires
    Recrutements, intégration, formation, gestion courante, suivi des polyvalences, conduite du changement
    • Communication interne : Création d’une Gazette interne, organisation de séminaires, sondage d’ambiance
    • Encadrement d’une équipe de 10 fonctionnels
    • Négociation des locations longue durée, taux intérimaires et contrôle des achats
    • Organisation du magasin, supervision de la logistique, de l’entretien et de l’agencement des locaux
  • Divers - Divers

    1995 - 1998 Divers postes en Allemagne - bilingue français-allemand.

Formations

Annuaire des membres :