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Ilhame Farida BELBARAKA

Saint-Denis

En résumé

Mes compétences :
ATEX
Automobile
Electricité
Energie
Ingénierie
Ingénierie automobile
Nucléaire
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • AFNOR - Chargée de compétences

    Saint-Denis 2017 - maintenant
  • Veolia Environnement - Assistante RH

    Paris 2014 - 2015 Réalisation de fiches de poste de l'ensemble de la société dans le cadre de l'application du SMI (Système de Management Intégré):
    *Dégager un profil type en fonction du poste (refonte)
    *Création d'organigrammes
    *Détermination des compétences requises
    *Délimitation des responsabilités
  • Pôle Emploi - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2013 - 2013 Missions exclusivement auprès d'un public de licenciés économiques:

    •Entretiens de pré-bilan : Identification du profil et élaboration du projet de reclassement du bénéficiaire, de ses atouts potentiels, difficultés et freins éventuels.
    •Analyse du marché du travail régional, mise en place d’actions de formations.
  • Amaris Énergie - Chargée de recrutement

    levallois perret 2011 - 2012 Fonctions principales
    • Sourcing et recherche: rédaction & diffusion des annonces, réseaux sociaux, cvthèque.
    • Présélection téléphonique des candidats et conduite des entretiens de qualification, production de synthèses d’entretien.
    • Aide à la prise de décision.
    • Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
  • Crit (Intérim et recrutement) - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 Fonctions principales :
    - Recrutement des intérimaires : ingénieurs et techniciens ; débutants ou confirmés
    -Gestion administrative : rédaction des contrats, visite médicale, suivi des heures...
    - Communication externe: Relations écoles, participation aux salons & forums.

    Secteurs d'activités: automobile, aéronautique, logistique.
  • Crescendo-Groupe SOS - Chargée de mission RH

    2009 - 2009 -Assistante recrutement des éducateurs de jeunes enfants:définition de poste, rédaction et diffusion d'annonces, participation aux entretiens physiques, suivi de l’intégration du candidat.
    -Suivi des entretiens annuels d’évaluation
    -Préparation des réunions DUP
    -Etude et conception du plan d’action seniors
  • Concorde Opéra Paris **** - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Fonctions principales:
    *Gestion des stagiaires (recrutement, administration des conventions et évaluations)
    * Organisation et participation aux forums écoles et aux salons de recrutement.
    * Communication : Gestion du Journal Interne, Rédaction de communiqués internes
    *Gestion administrative des salariés (DUE, mutuelle, visites médicales, titres de séjour...)
    *Gestion de la paie des "extras" (Logiciel CCMX)
  • Burberry - Conseillère de vente

    PARIS 2008 - 2008
  • Ibis London Heathrow - Réceptionniste

    2008 - 2008

Formations

Réseau

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