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Iris DELAMAIRE

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Animation de groupes
Animation de formations
Analyse de poste
Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux
GPEC
Ingénierie de formation
Techniques d'entretien
Bilan de compétences
Passation de tests
Appui aux fonctions RH

Entreprises

  • GROUPE MORGAN SERVICES - Assistante en recrutement

    2017 - 2017 -Rédaction d'annonces et publication sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Viadéo)
    -Gestion de la page Facebook de l'agence
    -Sourcing
    -Préqualifications téléphoniques
    -Retours contrats
    -Accueil physique et téléphonique
    -Secrétariat : prise de RDV, archivage, tri, classement...

  • LIP Solutions RH - Chargée de recrutement

    2017 - 2017 • Recrutement :
    - rédaction d’annonces
    - sourcing/tri et sélection de CV
    - présélections téléphoniques
    - entretiens physiques
    • Gestion administrative des intérimaires :
    - saisie des dossiers
    - saisie des contrats
    - préparation de la paie
    - DPAE
    - pointage des retours contrats
    • Accueil physique et téléphonique
    • Secrétariat

  • IME de la Montagne Sainte Anne / IME Pyramide - ACODEGE (Dijon) - Chargée de prévention des risques professionnels

    2016 - 2016 Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) :
    -Observations terrain
    -Entretiens avec les salariés
    -Réalisation de groupes de travail par unité de travail pour évaluer les risques (utilisation du logiciel ProGrisk) :
    -Description et cotation des risques professionnels
    -Détermination des mesures de prévention existantes et à prévoir

    Diagnostic des risques psychosociaux (utilisation du questionnaire "RPS-DU" de l'INRS)
    Groupes de travail par unité de travail pour évaluer l'intensité de chaque facteur de RPS,
    décrire les situations rencontrées et proposer des pistes d'actions

    Réalisation d'un plan d'actions pour la prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux

    Etude par questionnaire sur la relation entre satisfaction et implication au travail (traitement statistique des données avec le logiciel SPSS)

  • Lidl France - Caissière Employée Libre Service

    Strasbourg 2015 - 2015 -caisse,
    -cuisson des pains et des viennoiseries,
    -mise en rayon,
    -rangement et nettoyage.

  • APIC (Toulouse) - Chargée de missions

    2015 - 2015 -entretiens de recrutement
    -accueil et inscription des demandeurs d'emploi
    -participation aux ateliers d'évaluation
    -participation aux réunions d'équipe
    -visites chez les clients
    -mise à jour des tableaux statistiques sur les salariés
    -création d'outils d'évaluation et de communication

  • Autisme 31 - Encadrante d'enfants autistes (bénévolat)

    2014 - 2015 Encadrement d'enfants autistes dans le cadre d'une activité de loisir (poney)

    Missions :
    -établissement d'objectifs à atteindre et suivi des progrès de l'enfant
    -veiller à la sécurité de l'enfant
    -aider l'enfant à préparer et brosser le poney, à mettre son équipement et à s'installer sur le poney
    -réaliser divers jeux et exercices avec l'enfant (jeux de balle, plots, suivre un circuit dans le manège, promenade...)

    Cette activité a pour objectif de développer l’autonomie de l'enfant autiste, sa motricité, l’exécution d’une consigne, l’attention, mais aussi de faciliter le contact avec les animaux et la socialisation avec les encadrants et les autres enfants.

  • ALAIN AFFLELOU (Toulouse) - Recherche en psychologie du travail

    2014 - 2014 Thème de la recherche : L'influence du bien-être sur la performance au travail

    Activités:
    -élaboration d'une grille d'observation du bien-être au travail
    -identification d'indicateurs de performance au travail
    -construction d'une échelle de mesure du bien-être au travail
    -construction d'une échelle de mesure de performance au travail
    -passation d'entretien
    -évaluation suivie du bien-être et de la performance de la tutrice de stage à partir des outils créés et traitement statistique des résultats obtenus

Formations

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