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Isabelle CACHEUX DECORTE

BEUVRY LE HAMEL

En résumé

Directrice de zone pour le laboratoire NEGMA pendant 5 ans pour la gamme de contention VEINAMITEX ainsi que la partie éthique VEINAMITOL ART50 ET ZONDAR 50.
- Management et animation d'équipe 12 à 23 délégués pharmaceutique(DP) sur toute la France.
- Animation et motivation de l équipe : point téléphonique en début de semaine
- Accompagement terrain avec chaque DP : travailler avec eux leurs points forts et leurs axes de progression.
- Comptes rendus hebdomadaires de l'activité terrain de chaque DP
- Réunions de réflexion sur les nouveaux objectifs et les développement de la gamme.
- Définition de la stratégie commerciale.
- Animation de réunions.
- Recrutement et formation des nouveaux DP
- Gestion du portefeuille clients:prospection,intégration de la gamme,merchandising,formation sur la gamme,mise en place de challenges pour les équipes officinale.

Gérante d'une animalerie pendant 10 ans : création et gestion d'un centre de profit

- Mobile sur le grand nord et également la belgique

Mes compétences :
MOBILE SUR NORD DE LA FRANCE ET LA BELGIQUE

Entreprises

  • laboratoire Phyto-Actif - Chef régional des ventes

    2017 - maintenant

  • DODIE à la recherche d'un nouveau challenge - Directrice Regionale

    2015 - 2016

  • Korum pour TENA - Directrice des ventes France

    2014 - 2015

  • KORUM pour le laboratoire LINEAVI - Directrice des ventes France

    2014 - 2014 Lancement de la gamme LINEAVI

  • Negma - DIRECTRICE DE ZONE

    2007 - 2012 - Management et animation d'équipe 12 à 23 délégués pharmaceutique(DP) sur toute la France.
    - Animation et motivation de l équipe : point téléphonique en début de semaine
    - Accompagement terrain avec chaque DP : travailler avec eux leurs points forts et leurs axes de progression.
    - Comptes rendus hebdomadaires de l'activité terrain de chaque DP
    - Réunions de réflexion sur les nouveaux objectifs et les développement de la gamme.
    - Définition de la stratégie commerciale.
    - Animation de réunions.
    - Recrutement et formation des nouveaux DP

  • LABORATOIRE SVR - DELEGUEE PHARMACEUTIQUE

    2002 - 2007 Objectif : développer la gamme SVR sur les 9 départements :
    - Plan de tournée
    - Prospection
    - Implantation de la gamme
    - Formation des équipes sur la gamme
    - Merchandising
    - Fidélisation clients
    - Progression du CA

  • CENTRE AQUATIQUE DU MONT NOIR - GERANTE

    1991 - 2001 CENTRE AQUATIQUE DU MONT NOIR
    1991 – 2001 (10 ans)LE MONT NOIR 59
    Création et ouverture d'une animalerie:
    - Démarches juridiques,financières,fournisseurs,sécurité.
    - Recrutement de 4 personnes
    - Agencement du point de vente
    - Gestion des stocks et des approvisionnements
    - Mise en place d'évènements et d'offres promotionnelles
    - Acceuil et conseil aux clients

Formations

Réseau

Annuaire des membres :