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Isabelle FRALEUX GERVAT

OSNY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Osny ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

Des années d'expériences comme assistante de direction bilingue, dans une business school, une société de conseil, un labo pharmaceutique, avec deux boss exemplaires, enrichissants, dans la transmission et dans la pédagogie.
Aujourd'hui, je suis revenue depuis 2011 auprès de mon premier patron, à Châteauform.

Mes compétences :
SAP

Entreprises

  • CHATEAUFORM - séminaires résidentiels - Responsable Coordination

    2011 - maintenant Talents et Culture (Responsable Ressources Humaines)
    * Coordinatrice des onze missions Talents et Culture.
    * Organisation du service Talents et Culture /Savoir-faire : mise en place des best practices /Réunions du groupe CF : organisation et animation des séminaires en interne, Organisation et formations internes aux nouveaux entrants /Mise en place et suivi de la Mobilité internationale, Recrutement/entretien de recrutement, cooptation, suivi de l'école volante des couples en Ecole Volante, intégration et formation des équipes, gestion contrats de travail, ... ;

  • CHATEAUFORM - Responsable Coordination Talents et Culture

    2011 - maintenant

  • ASTRAZENECA - Assistante de Direction auprès & Directeur des Ressources Humaines

    Rueil-Malmaison 1995 - 2011 * ASTRAZENECA, Laboratoire pharmaceutique, filiale du Groupe AstraZeneca Ltd
    du Directeur des Ressources Humaines
    Formatrice intra (formation du personnel non cadre sur logiciel SAP, sur sujets DRH, pour nouveaux embauchés ...)
    DOMAINE D'ACTIVITÉ : LABORATOIRE PHARMACEUTIQUE
    * Suivi dossiers France de la Direction des Ressources Humaines et dossiers internationaux (projets anglais) ;
    * Organisation de manifestations pour le personnel (Organisation des réunions cadres et membres du Comité de Direction : réunions d'encadrement, universités d'été, séminaire comité de direction.) ;
    * Interface et logistique (préparation des présentations) avec les Représentants du Personnel (CCE, CE, DP, Comité de Groupe, etc...), élections, ;
    * Relations et travail avec les avocats pour montage des dossiers (prud'hommes, réunions IRP) ;
    * Suivi des expatriés et impatriés de la société (administratifs, logistique, quotidien) ;
    * Administration du personnel (gestion de la vie du salarié, 1%, Mutuelle/Prévoyance/départs/) - gestion du succession plan - création de la formation des nouveaux entrants et animation ;

  • Horovitz Consulting - Conseil en Qualité de Service & Assistante de Direction du Président Directeur Général

    1989 - 1995 Gérance de la société
    Société issue de la société MSR (Management Strategic Resource - 7 filiales en Europe) puis rachetée par le Groupe Courtaud et création du Jacques Horovitz Institute G.I.E.)
    DOMAINE D'ACTIVITɠ: Conseil en Qualité de Service.
    Assistante de Direction du Président Directeur Général (50 personnes)
    * Gestion des relations entre les 7 bureaux européens (déplacements mensuels dans les filiales) ;
    * Organisation et coordination des conférences, cours, séminaires avec les différentes institutions ou entreprises au niveau international ;
    * Suivi dossiers juridiques /Gestion des dossiers du personnel ;

  • E.S.S.E.C. - Secrétaire du Département Stratégie et Management & Responsable administrative de la Chaire

    1979 - 1989 DOMAINE D'ACTIVITɠ: Ecole supérieure de commerce.
    Assistante dans le cadre de la Chaire Ventes et Stratégies Commerciales
    Assistante dans le cadre du département Stratégie et Management

  • GLITEC - Secrétaire de l'agence

    1978 - 1979

Formations

Réseau

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