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Isabelle PAROT

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et forte d'une expérience de 15 ans dans le conseil aux entreprises, la formation et le développement des compétences, je veux élargir mes perspectives dans un rôle de consultante Ressources humaines ou dans une fonction de développement des Ressources humaines en entreprise.
Mon parcours professionnel est riche de nombreuses facettes (enseignement et recherche en ressources humaines ; conseil aux entreprise ; coordination de projets complexes ...).

Mes compétences :
Formation
Gestion de projet
Management d'équipe
Ingénierie de formation
Conseil aux entreprises
Développement relations partenariales

Entreprises

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Chargée de projets

    2017 - maintenant Référente projet (handicap, VAE, GPEC, alternance …)
    Déploiement et mise en œuvre des projets nationaux et régionaux
    Réalisation des bilans et de l’évaluation des différents projets
    Expertise et appui aux conseiller emploi formation dans la mise en œuvre des projets
    Développement des relations partenariales avec les institutionnels, les acteurs de l’emploi et e la formation, les organismes de formation

  • Coordination Universités Rhône-Alpes - Consultante RH et Formation

    2011 - 2016 - Conseiller les entreprises : identification des problématiques RH ; définition des axes formations
    - Recueillir et analyser les besoins en formation
    - Définir l’ingénierie de la formation : suivi du plan de formation, expertise sur le choix des dispositifs, lien avec les organismes extérieurs (OPCA…)
    - Développer et piloter des projets collectifs de VAE
    - Manager une équipe projet de 15 personnes
    - Harmoniser les pratiques de VAE des 8 universités : construction de méthodologie, d’outils communs

  • Plateforme des certificateurs projet collectif de VAE - Consultante Ressources Humaines - Formation

    2009 - 2017 - Construire et développer un portefeuille client
    - Conseiller les entreprises : développement des performances, adaptation des compétences et des emplois, mise en place d’une nouvelle culture …
    - Concevoir l’ingénierie de formation en lien avec le développement des compétences
    - Développer et gérer des projets collectifs de VAE
    - Développer des relations partenariales (entreprises, OPCA, Pole Emploi, DIRECCTE, Conseil Régional ….)
    - Animer la plateforme

  • ESC Montpellier - Groupe Sup De Co Montpellier - Enseignant Chercheur

    2006 - 2007 Conception et animation de cours de management et de ressources humaines.
    Responsable de module de MBA (recrutement et gestion des intervenants).
    Encadrement d'étudiants pour des projets et des mémoires.

  • Université Lyon 3 - Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    2003 - 2005 Animation de cours : Ressources Humaines et Sociologie des organisations
    Création et animation d’un cours de GRH pour le DESS CAAE délocalisé à Lodz (Pologne)
    Participation aux activités du laboratoire de recherche.

  • EM Lyon - Assistante de recherche

    2001 - 2003 Activités de recherche : recherches et réalisation de synthèses bibliographiques, traduction d’article (anglais/français).
    Activités pédagogiques : réalisation de cas pédagogiques, suivi et tutorat d’étudiants
    Animation de cours de Revue de la littérature

Formations

Réseau

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