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Isabelle SOLLIER

TOULON

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Contrôle de gestion
Planification

Entreprises

  • CNAF - PMO

    2017 - maintenant
  • Cnim - Coordinateur offre

    Paris 2013 - 2015  PILOTAGE ET SUIVI DES OFFRES :
    o Analyser les appels à candidature et appels d’offres du portefeuille client,
    o Réaliser et remettre aux clients les dossiers de candidature et dossiers d’offres,
    o Garantir la synergie des informations administratives, commerciales et techniques,
    o Piloter le suivi d’avancement et les réponses d’offres.
     GESTION CONTRACTUELLE :
    o Analyser les projets de marché et règlements de consultation,
    o Contribuer à l’analyse des clauses contractuelles.
     GESTION ET ANALYSE FINANCIERE :
    o Contribuer à la réalisation des devis (< 100 M€),
    o Définir les coûts unitaires des offres,
    o Identifier les axes d’optimisation des devis d’offres.
     MANAGEMENT :
    o Piloter les réunions de lancement et les revues d’offres.
  • DCNS - Adjointe management de projet

    Paris 2011 - 2013  MANAGEMENT :
    o Piloter les réunions mensuelles d’équipes lots de programme.
     GESTION ET ANALYSE FINANCIERE :
    o Mettre en place des indicateurs de suivi des coûts,
    o Piloter les actualisations : mettre à jour mensuellement et trimestriellement les coûts de programme,
    o Identifier les axes d’amélioration.
     REPORTING :
    o Réaliser les tableaux de bord de la Direction des Opérations Sud (137 reportings mensuels): identifier les indicateurs pertinents, créer, déployer et mettre à jour les versions des tableaux de bord « Chef de Projet » et « Responsable de Lot ».
     PLANIFICATION :
    o Créer, mettre à jour et analyser les plannings programmes (délais, plans de charge, coûts).
     AUDIT :
    o Réaliser une étude de la conduite du changement en entreprise, du programme de transformation DCNS, du métier de Responsable de lot et des axes d’amélioration du système de pilotage de lot,
    o Réaliser un audit : coût, délais, ressources humaines et plan d’action du programme d’amélioration.

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