Jacqueline BERNASCONI

En résumé

Entreprises

• Cegid group - Chargée d'Administration du Personnel

  Lyon Cedex 09 2012 - maintenant Gestion administrative et gestion d'un portefeuille paie de 250 collaborateurs
  - Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  - Gestion et suivi des absences (maladie, maternité, AT...)
  - Déclarations réglementaires
  - Préparation et contrôle des paies, gestion des fins de contrat
  - Déclarations sociales mensuelles et annuelles - Contrôle DSN
  
  Support au traitement des paies de 2 filiales étrangères (ITALIE et MAROC)
  - Contrôle des paies
  - Préparation des virements (salaires et charges)
  
  Tutorat d'un collaborateur en contrat de professionnalisation
  - Accompagnement et intégration
  - Évaluation et mise en place d'outils de suivi
  
  

• Cegid group - Support Client

  Lyon Cedex 09 2011 - 2012 Support Client sur le logiciel Cegid Business Place Paie.
  - Prise en charge de l'assistance technique des clients pour l'utilisation de leur logiciel.
  - Analyse par téléphone ou via une prise en main à distance des problèmes fonctionnels rencontrés.
  - Accompagnement dans la mise en place de solutions proposées.
  - Intervention à la fois sur des problématiques relatives à la paie et aux déclarations de charges de fin d'année (DADS-U norme 4DS).

• ACIES Consulting Group - Collaboratrice RH

  2011 - 2011 Formation / Intégration :
  - Gestion du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  - Amélioration des process intégration et formation.
  - Suivi et définition des parcours d'intégration et formation.
  - Gestion administrative et logistique des actions de formation.
  - Gestion des relations avec les OPCA et financement des actions de formation.
  - Gestion de la base de données formation.
  - Mise en place d'une gestion documentaire de la formation.
  
  Recrutement :
  - Présélection sur CV.
  - Prise de rdv téléphonique / Organisation des entretiens.
  - Suivi des candidatures.
  - Gestion administrative.

• Algoe - Gestionnaire RH

  Ecully 2001 - 2009 Mise en œuvre du plan de formation :
  - Programmation et gestion de l'organisation des séminaires de formation.
  - Gestion des relations avec les OPCA et les prestataires externes.
  - Montage des dossiers de prise en charge des formations.
  - Établissement des déclarations fiscales (formation et apprentissage).
  - Accompagnement et conseil auprès des salariés.
  - Conception, définition et mise à jour d'une base de données pour la gestion de la formation.
  - Création d'outils de pilotage de la formation.
  
  Administration du personnel :
  - Conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, effectifs, mouvements de personnel, rémunérations...).
  - Production des opérations de paie (saisie et contrôle).
  - Gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs.
  - Suivi et reporting RH.

• Pôle Emploi - Conseiller de l'emploi

  Paris 2000 - 2000 - Conseil auprès des demandeurs d'emploi dans leurs démarches et proposition d'axes d'évolution
  - Accompagnement des demandeurs d'emploi dans la définition de leur projet professionnel et proposition d'actions
  - Identification et diagnostic des freins au retour à l'emploi
  - Conseil auprès des entreprises : prospection, prise d'offres, aide à la définition des profils de poste, présélection des candidats sur CV

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon Bron 1998 - 1999 DESS gestion de la Fonction Personnel dans les Organisations Publiques

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 1998 - 1999

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 1994 - 1998

Réseau

• Barbara CAUSSE

• Benjamin TRAMPOGLIERI

• Chaïma LAGRIMITE

• Christophe MARTIN

• François MACÉ

• Héloïse MÔ

• Jean-Luc GROLLEAU

• Jean-Pierre BONARDEL

• Jonathan F

• Nadia JAUZELON