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Jacques MEZON

EAUBONNE

En résumé

Créée en 2004, l'association REAGIR aide au quotidien les personnes en difficulté, fragilisées par le vieillissement, le handicap ou la précarité. Tout ce qui concourt à rompre l'isolement entre dans le champ de l'association.
Son périmètre d'intervention est la vallée de Montmorency (Val d'Oise).
L'association a créé un emploi en 2008. Nous explorons de nouveaux modes relationnels entre les générations sans perdre de vue la création de valeur (et d'emplois) qui pourrait avantageusement les prolonger.
Avec Viadeo, nous cherchons à créer un réseau d'entraide valdoisien qui serait un appui de relations, de recommandations ciblées et de conseils en faveur de personnes exclues du monde professionnel. Ce réseau regrouperait des relais/compétences "métiers" : BTP,grande distribution, restauration,sécurité, énergie,environnement,...ainsi que des compétences transverses (postes à responsabilité): RH, achats, comptabilité,commercial, communication...

Profession : Responsable communication et Relations collectivités locales Ile de France GDF SUEZ

Mes compétences :
Collectivités locales
Politique
Energie
Environnement
habilitation risque et securite Engie

Entreprises

  • REAGIR - Président

    maintenant
  • IHEDN - Auditeur

    maintenant
  • ADPJ - Administrateur

    maintenant l'ADPJ, Association de Défense et de Prévention pour la Jeunesse,a pour but de défendre et soutenir les jeunes en difficultés, de faciliter leur insertion dans la vie sociale et dans la vie active, d’aider les parents dans l’exercice de leur autorité parentale.
    http://www.adpj.fr/
  • Club FACE Saint-Quention En Yvelines - Vice-Président

    2010 - 2011 F.A.C.E. Fondation Agir Contre l'Exclusion de Saint-Quentin-en-Yvelines
    S’est créée en avril 1999 sur l’initiative
    • de la Fondation Nationale Agir Contre l’Exclusion
    • du P.L.I.E. (Plan Local pour l’Insertion et pour l’Emploi) qui est un service de la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines.

    Les actions mises en œuvre visent à lutter et prévenir toute forme d’exclusion.
    Elles s’inscrivent dans les 4 missions de la Fondation :
    • favoriser l’accès à l’emploi et à la formation qualifiante des personnes les plus en difficulté.
    • organiser le rapprochement entre l’école et les entreprises.
    • développer de nouvelles activités porteuses d’emplois.
    • développer le lien social entre les habitants de zones d’habitat social défavorisées et les entreprises.
  • Fonds de dotation Jean-Luc François - Administrateur

    2009 - 2011 Créateur de mode, Jean-Luc François milite pour l'égalité des chances et la juste place des femmes dans la société.Il fait de la mode un vecteur d'intégration et de promotion sociale . http://jeanlucfrancois.blogspot.com/
    Le fonds de dotation, créé en 2010, a pour objet de soutenir tout projet, portées par des associations ou toutes structures à but non lucratif, qui favorise l'égalité des chances et contribuent à la reconnaissance des compétences des femmes dans tous les domaines, dont familiaux come professionnels, en France, En Europe et dans le monde.
  • GDF SUEZ - Direction déleguee IDF. Adjoint Communication et relations collectivités locales

    COURBEVOIE 2009 - maintenant

Formations

Réseau

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