Nicolas
- HR, Recruitment & Training Executive
THIAIS
2007 - 2012
• En charge des recrutements : entretiens, tests, contrats de travail, parcours d'intégration des nouveaux employés.
• Mise en place de formation interne et de programme de développement (intégration, coaching, formation continue - CPD training),
• Responsable des relations sociales (hors syndicales) dans l’entreprise.
• En charge de la communication interne notamment concernant les avantages en nature (éducation, retraite).
• Réduction de la rotation du personnel par la mise en œuvre d’un nouveau programme d’intégration, de formation, de reconnaissance et de développement de carrière.
• Intervention dans un rôle de support et d’accompagnement auprès du Directeur Commercial, du Directeur des Ressources Humaines et du Directeur General dans l'implémentation de la politique RH , la coordination et l'harmonisation des pratiques, outils et procédures, le déploiement d'une politique de mobilité interne et de développement des compétences.
