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Jean-Baptiste MONTE

En résumé

Ancien militaire de carrière dans la gendarmerie nationale au grade d’adjudant, je suis en position de retraite depuis le 2 septembre 2008 afin de me reconvertir dans le milieu civil. Je suis particulièrement intéressé par un poste à responsabilités correspondant à mon profil de compétence et de carrière.
En effet, j’ai occupé depuis le début de ma carrière militaire de multiples postes qui mon permis de développer et ainsi d’acquérir une expérience solide dans des domaines variés et plus particulièrement dans les domaines de la gestion de personnel, management, administratif, élaboration de planning, gestion de stock, le bâtiment, l'informatique.
Ces emplois m’ont également permis d’élargir mes capacités d’adaptation et de me mettre au fait de la résolution des problèmes humains et organisationnels.
Par ailleurs, mon profil professionnel, ci-joint, vous expose mes compétences techniques, mon cursus militaire vous démontrant mon savoir en matière d’adaptation, de responsabilité, d’organisation et de rigueur. Ma lettre de motivation accompagnée de mon CV pourraient vous apporter plus de précisions sur mes compétences. Cependant, je souhaite vous préciser que ces expériences professionnelles m’ont aussi aidé à réfléchir aux types de postes dans lesquels je serais le plus susceptible de m’épanouir et d’apporter toutes mes connaissances.


Compétences développées:

-Neuf années de management d’un effectif de 12 à 20 personnes
-Gestion du personnel (notation, gestion disciplinaire, suivi des congés, gestion des mutations, suivi médical, suivi de la formation)
-Encadrement du personnel et planification du travail dans divers secteurs d’activités, gestion des tensions, harmonisation du travail de groupe, amélioration des conditions de travail
-Organisation, contrôle et suivi de prestations ( gestion administrative, suivi des dossiers, suivi et certification des factures)
-Prise de décisions rapides, adaptabilité à l’imprévu

Liés à l'emploi:

-Analyse et synthèse des informations techniques et organisationnelles
-Esprit de synthèse et facilité rédactionnelle
Echange d’information avec les collaborateurs, qualité et aisance de l’expression orale et écrite
-Négociations avec des interlocuteurs variés et prise en compte de leur avis
-Maîtrise des outils informatiques WORD, EXEL, POWERPOINT, OUTLOOK, INTERNET(Utilisation et dépannage) Cours informatique.

Libre de suite n'hésitez pas à me contacter Merci
Portable: 06.16.34.23.37
Email : jean-baptiste.monte@sfr.fr

Mes compétences :
Bâtiment
Droit
Gestionnaire
Informatique
Management
Responsable Sécurité
Sécurité

Entreprises

  • Fonction Publique - Responsable Logistique Sécurité Technique

    2016 - maintenant 2016-2017 : Actuellement dans le secteur public, je suis responsable logistique, sécurité et technique. Je contrôle
    5 équipes représentant une trentaine de personne dans trois corps de métiers différents.
    Cette responsabilité porte sur six bâtiments et 150 employés.
  • Grande distibution - Responsable Sécurité,Technique et Déco,Préventeur N1 et N2

    2012 - 2016
  • Carrefour - Responsable Sécurité Technique Déco

    Massy 1986 - 2016 De 1985 à 1986
    Service militaire dans la gendarmerie (école de ST ASTIER et école de MELUN)


    De 1986 à 1987
    Ecole de gendarmerie à MONTLUCON (03)


    De 1987 à 1992
    Escadron de gendarmerie mobile de CHERBOURG (50)
    -Multiples déplacements sur l’ensemble de l’hexagone (Palais de Justice PARIS, Stage de formation à ST ASTIER, déplacement stage de combat à la Courtine, déplacements au profit de brigades…)

    De 1987 à 1992
    Escadron de gendarmerie mobile de BORDEAUX BOULIAC (33)
    -Déplacement Outre – Mer Nouvelle Calédonie, Stage équipe légère d’intervention, services de politique de la ville.

    De 1992 à 1998
    Brigade de gendarmerie départementale de VILLEFRANCHE DE LONCHAT (24)
    -Préparation au diplôme d’Officier de Police Judiciaire
    -Stage de préparation OPJ à BERGERAC et ST ASTIER



    De 1998 à 2002
    Service des Affaires Immobilières de la gendarmerie à SAINT DENIS DE LA REUNION (974) BATIMENT
    -Intégration dans une équipe au sein des affaires immobilières de la Gendarmerie à SAINT DENIS de la REUNION (974)
    -Gestion d’une équipe de 15 personnes, ateliers différents corps de métiers.
    -Gestion d’un budjet
    -Organisation du service, contrôle
    -Responsable de la gestion de plusieurs iles (Réunion, Europa, Mayotte)
    -Responsable achats, suivi de chantiers.


    De 2002 à 2006 Commandant de communauté de brigades de CHENERAILLES – LAVAVEIX LES MINES (23)
    -Prise de commandement d’une brigade de Gendarmerie Départementale
    -Franchissement de grade
    -Commandement de deux brigades de Gendarmerie Départementale
    -Gestion des personnels, Service, Casernement
    -Relation publique avec autorités civiles et judiciaires
    -Directeurs des enquètes judiciaires
    -Formateur Police Judiciaire au sein des deux unités.

    2007-2008 Commandant de brigades de CHENERAILLES


    2008-2009
    Assistant d’éducation en collège.
    -Surveillance des élèves.
    -Cours : Dispense information et pratique ASSR (sécurité routière) et B2I (informatique)

    Septembre 2010

    SECURITE-SURETE

    - Gestion des plannings
    - Gestion des horaires de travail
    - Gestion des personnels
    - Faire appliquer les consignes et rondes de sécurité
    - Elaboration du document unique
    - Mettre à jour les fiches de sécurité (postes et machines)
    - Intervention sur des dossiers tels que le protocole de sécurité (sécurisation des
    quais expédition et réception) et le plan de prévention (consignes de sécurité pour les prestataires de service)
    - Gestion les tests de fonctionnement des installations de lutte contre l’incendie
    - Gestion de la réglementation et les obligations en matière de sécurité.
    - Gestion des visites règlementaires et préparation des commissions de sécurité
    - Contrôle au quotidien et fait respecter les règles de sécurité (dégagement des issues
    de secours, conditions de stockage, encombrement des extincteurs et RIA…) et alerte
    en cas de dysfonctionnement
    -Assister le comité de direction du magasin dans les relations avec les organismes
    extérieurs (inspection du travail, commission de sécurité, médecine du travail,
    CARSAT...)
    - Gestion des risques d’intrusion
    - Gestion du registre de sécurité
    - Rédige et fait appliquer les plans de prévention

    TECHNIQUE

    - Assure la bonne gestion, la mise aux normes
    - Supervise, contrôle, vérifie la bonne tenue des installations techniques et de sécurité
    - Planifie et suivre les travaux d'entretien préventifs et curatifs.
    -Forme les collaborateurs, planifier les exercices de sécurité du site et informer la
    hiérarchie des solutions pouvant améliorer son fonctionnement.
    -Garanti le respect des obligations légales et être garant de l'application des
    procédures.
    - Assiste à l'élaboration des budgets techniques et de maintenance et gérer le budget
    de copropriété (commandes, inventaire, suivi)
    - Gestion des Frais généraux et suivi des investissements.
    -Manage une équipe (pilotage, coordination, contrôle, affectation en fonction des
    priorités, plannings du personnel).
    -Connaissance de la GMAO
    -Suivre les contrats de maintenance


Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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