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Jean-Christophe ROUSSEL

Paris

En résumé

23 ans d'expériences de manager et de gestionnaire

- 6 ans Directeur de Magasin Société Ludendo ( Besançon)
- 2 ans Chef de Secteur société Leroy-Merlin ( Belfort)
- 2 ans Directeur Magasin société Norma ( Besançon)
- 13 ans Manager Métier société Carrefour ( Besançon,Liévin; St Pol sur Mer)

Lors de mon parcours j'ai pu mettre en oeuvre toute les facettes du métier de "commerçant":
être un patron pour sa hiérarchie,un manager et un coach pour ses collaborateurs,et un ambassadeur des valeurs de l'entreprise pour nos clients.

Au fil de mon parcours professionnel j'ai acquis une grande force d’adaptabilité aux méthodes et outils de ces différentes sociétés.
On me caractérise comme un Homme Motivé,dynamique, juste.Rigoureux, pointilleux .
Un attrait pour les nouveautés dans tout les domaines,Technique,mode textile m'as permis de travailler dans différents univers métier.
L'écoute et l'échange ainsi que le respect des valeurs de l'entreprise me caractérise.
Actuellement en stage de cours d'anglais chez Wall Sreet English.

Mes compétences :
Management commercial
Réactivité
Gestion des stocks
Relations clients
Organisation du travail
Prospection
Techniques de vente

Entreprises

  • Ludendo - Directeur

    Paris 2008 - 2014
  • La Grande Récré - Directeur du magasin

    Emerainville 2008 - 2014 Encadrements 14 collaborateurs
    Mission: Agrandissement du magasin.
    Gestion des indicateurs financiers et commerciaux (TB)
    Formateurs, Région sur les outils métiers Ludendo
  • magasin - Chef de Secteur

    2006 - 2008 Encadrements 7 collaborateurs
    Mission: Développer le chiffre d'activité
    Secteur Jardin et outillage
  • société Norma - Directeur magasin

    2004 - 2006 Encadrement 9 collaborateurs
    Mission : gestion du magasin et recrutement d'une équipe.
  • Carrefour - Manager

    Massy 2001 - 2004 Encadrement de 15 collaborateurs
    Mission: Création du secteur EPCS
    Recrutement, formation, planning
    Etablissement des prévisions du CA et Marges à N+1
  • Carrefour - Manager

    Massy 1999 - 2001 Encadrements de 12 collaborateurs
    Mission: Travail sur l'humain RH
    Suivi individuel de performance
    Formateur : conduite de réunion
  • Carrefour - Stagiaire Manager

    Massy 1991 - 1999 Encadrement de 7 collaborateurs
    Suivi individuel de progrès des collaborateurs ,

Formations

Réseau

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