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Jean DE CADOLLE (LIEUTENANT-COLONEL)

DRAGUIGNAN

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Tout au long de ma carrière, j’ai développé un portefeuille de compétences transposable dans le monde de l’entreprise en lien ou non avec le secteur de la défense. Arrivé, aujourd’hui, au bout de 33 ans de métier au cours desquels j’ai tenu des fonctions très variées et touchant à de multiples domaines allant du management à la logistique en passant par la formation y compris en milieu opérationnel, je souhaite, par le biais de la reconversion, développer mon expérience tout en transposant ces compétences au sein d’une structure dans laquelle je saurai m’épanouir. Cette démarche devrait me permettre d'être disponible à partir du 1er août 2017.

Mes compétences :
Adaptabilité
Gestion du stress
Autonomie professionnelle
Gestion des ressources humaines
Planification de projet
Conduite de projet
Conception-rédaction
Formation professionnelle
Management opérationnel
Management

Entreprises

  • Armée de terre - 1er régiment de chasseurs d'Afrique (camp de Canjuers) - Directeur d'un centre de formation technique

    2012 - maintenant - Concevoir, programmer et conduire les stages de formation de spécialité sur matériels majeurs pour le personnel de l’armée de terre (180 stages et 3000 stagiaires par an) en coordonnant l’action d’une centaine de personnel ;
    - Améliorer l’offre proposée en adaptant en permanence le contenu de la formation et en participant au développement des moyens d’instruction et de simulation afférents ;
    - Anticiper l’avenir en préparant l’arrivée des nouveaux matériels majeurs de l’armée de terre (architecture de formation – développement des infrastructures et des moyens d’instruction et de simulation).

  • Armée de terre - 1er régiment de spahis (Valence) - Commandant en second

    2009 - 2012 - Seconder et être en mesure de suppléer en permanence et dans tous les domaines d’action le chef de corps d’une formation de 800 hommes y compris en opération ;
    - Initier la politique HSCT/HPA/environnement de l’organisme ;
    - Initier et conduire la politique de l’organisme en matière de sécurité du personnel, des matériels, des installations et des systèmes d’information.

  • Armée de terre - 1er régiment de chasseurs d'Afrique - Chef de bureau opérations instruction

    2006 - 2009 - Conduire et contrôler la préparation opérationnelle et la montée en puissance des unités de la formation dans le cadre d'une projection extérieure ou intérieure ;
    - Elaborer, organiser, conduire et contrôler l'instruction individuelle, collective et l'entraînement de la formation en fonction des directives et des priorités ;
    - Concevoir la planification des activités instruction/entraînement et de l'emploi du corps de troupe ;
    - Participer à la construction budgétaire des activités de la formation pour l’année et en contrôler le suivi en cours d’exercice.

  • Armée de terre - état-major de la 6ème brigade légère blindée - Chef de cabinet

    2003 - 2006 - Recueillir l’information, la transmettre et conseiller son chef ;
    - Assurer le fonctionnement général du cabinet ;
    - planifier et organiser toutes les activités ainsi que les déplacements de son chef ;
    - Veiller à la conformité du protocole lors de toutes les prestations organisées.

  • Armée de terre - 20 années d'expérience centrées sur la formation, le commandement et les opérations extérieures

    1983 - 2003 - Assurer la préparation opérationnelle et conduire les activités d’entraînement d’une formation de 100 personnes;
    - Commander des détachements et conduire des opérations en métropole mais aussi en situation de fortes contraintes opérationnelles en liaison avec des instances internationales (OTAN – ONU) et des ONG.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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