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Jean-Herlé QUELENNEC

CHALEZE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chalèze ainsi que le résultat des européennes dans le Doubs.

En résumé

Depuis 1986 acteur de la formation professionnelle, j'ai acquis une expérience de management RH et pédagogique, de même qu'en gestion financière d'une structure jusqu'à 7M€ de budget.

je réoriente ma carrière vers le conseil en formation professionnelle.

Mes compétences :
Formation
Bâtiment
GRH
Management

Entreprises

  • CFA Bât. Loire puis BATIMENT CFA FRANCHE COMTE - Directeur Général

    2002 - 2019 DIRECTEUR GÉNÉRAL D'UN CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS
    • Gestion des ressources humaines (RH)
    • Gestion financière
    • Secrétariat général du Conseil d'Administration
    • Planification et gestion des emplois du temps de 50 personnes
    • Élaboration et contrôle du budget (6M€)
    • Responsable des achats de consommables et d’équipements
    RÉALISATIONS
    • Développement des effectifs
    • Ouverture d’un centre de formation supplémentaire
    • Développement de nouvelles formations
    • Définition de cahiers des charges en vue de développer ou améliorer des logiciels

  • BTP FORMATION NORMANDIE - Adjoint de direction

    1995 - 2002 MISSIONS
    • Chargé du développement pédagogique Gestion des emplois du temps de trente personnes et des ressources
    • Gestion des ressources techniques (Ateliers, équipements, locaux)
    • Responsable de la sécurité des biens et des personnes (vérifications annuelles, améliorations)
    REALISATIONS
    • Mise en place de nouvelles formations et de nouveaux modes d’évaluation
    • Mise en place d’une démarche qualité des achats

  • Institut Universitaire des Métiers - Formateur et stagiaire

    1992 - 1995 Formateur en plomberie et chauffage

  • Association Ouvrière des Compagnons du Devoir - Directeur

    Paris 1986 - 1992 Responsable du foyer d’accueil et du développement
    MISSIONS
    • Gestion des RH et financière (structure de 5 personnes)
    • Contact avec les institutions et entreprises locales
    • Recherche d’entreprises pour y placer de jeunes français non germanophones en tant que salariés
    REALISATIONS
    • Ingénierie et gestion de projets européens de mobilité et de formation de jeunes (Mise au point des référentiels de formation franco-allemands, contact avec les structures d’accueil en France, négociation des financements européens, nationaux et régionaux, communication, accueil et suivi des jeunes en France, RFA et Irlande)
    • Ouverture d’un deuxième site d’accueil

  • Diverses entreprises en France et en Allemagne - Apprenti puis chef d'équipe

    1976 - 1986 Plombier-chauffagiste
    • Apprentissage artisanal puis perfectionnement professionnel
    • Gestion de chantiers de moyenne importance (logements collectifs, petits immeubles)
    • Chargé de cours et d’encadrement (responsable d’une équipe de 15 jeunes de niveaux différents avec pour mission de les former à leur métier en complément de l’entreprise qui les employait)
    • Bénévolat pendant cinq mois dans un monastère bénédictin du sud de la France

Formations

Réseau

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