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Spie
- Chargé Ressources Humaines (SPIE CITY NETWORKS SUD-OUEST)
Cergy
2018 - maintenant
Missions principales :
• Garantir la bonne application de la réglementation sociale et de l’ensemble des procédures internes sur un périmètre de 250 salariés.
• Réaliser les recrutements, assurer la gestion et les actions de développement des collaborateurs.
• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs en proposant les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l’existence d’un bon climat social et favoriser la communication interne et les relations avec les IRP.
• Vérifier la bonne application des mesures mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurez le respect de la durée du travail.
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Spie
- Gestionnaire RH (SPIE FACILITIES)
Cergy
2017 - 2018
Missions principales :
• Garantir la bonne application de la réglementation sociale et de l’ensemble des procédures internes sur un périmètre de 250 salariés.
• Réaliser les recrutements, assurer la gestion et les actions de développement des collaborateurs.
• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs en proposant les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l’existence d’un bon climat social et favoriser la communication interne et les relations avec les IRP.
• Vérifier la bonne application des mesures mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurez le respect de la durée du travail.
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Spie
- Gestionnaire RH (SPIE DIF NORD-OUEST)
Cergy
2016 - 2016
Missions principales :
• Garantir la bonne application de la réglementation sociale et de l’ensemble des procédures internes sur un périmètre de 250 salariés.
• Réaliser les recrutements, assurer la gestion et les actions de développement des collaborateurs.
• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs en proposant les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l’existence d’un bon climat social et favoriser la communication interne et les relations avec les IRP.
• Vérifier la bonne application des mesures mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurez le respect de la durée du travail.
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CCI Paris Ile-de-France
- Chef de projets, en charge du pôle Recrutement
Paris
2013 - 2015
Chef de projet pour le site : http://www.emploi-essonne.com
- Pilotage des actions de recrutement
- Réalisation de missions de sourcing (30 missions en 2 ans)
- Organisation de job-datings (10 job datings - 200 entreprises participantes)
- Pilotage du site de recrutement www.emploi-essonne.com
DOMAINES DE COMPETENCES
DEVELOPPEMENT RH :
• Conseils et accompagnements de PME-PMI sur des thèmes RH (35h, processus de recrutement, obligations légales, handicap, aides à l’embauche…)
• Accompagnement de la stratégie RH des dirigeants d’entreprises avec l’outil Diag RH : analyse stratégie, état des lieux RH (forces / faiblesses), plan d’actions, accompagnements…
• Organisation et animation d’ateliers RH collectifs destinés aux dirigeants ou opérationnels rh)
RECRUTEMENT :
• Maîtrise du processus global de recrutement (définition des profils, fiches de postes, diffusion, sourcing, présélection de candidats, suivi),
• Intégration des nouveaux collaborateurs, et tuteur des apprentis,
• Participation à des forums emplois, des job datings…
• Conception et animation de pages emploi (site web, réseaux sociaux…)
• Conception, pilotage et animation d’un site de recrutement www.emploi-essonne.com; (2000 entreprises, + 5 000 offres publiées, 500 000 connexions / an)
COMMERCIAL / COMMUNICATION / RELATIONS ENTREPRISES :
• Prospection et gestion d’un portefeuille client (75 rdvs/an)
• Promotion et commercialisation de prestations (missions conseil, formations, accompagnement, adhésions…)
• Organisation et pilotage de job datings ((10 job datings - 200 entreprises participantes)
• Développement de relations partenariales avec les acteurs de l’emploi départementaux (+ de 200 partenaires)
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CCI ESSONNE
- Conseiller Ressources Humaines
1999 - 2012
Chef de projet pour le site : http://www.emploi-essonne.com
- Conseils et accompagnements de chefs d’entreprise sur des thèmes RH
- Organisation et pilotage de plateformes de formation aux métiers en tension
- Réalisation de + de 50 Diagnostics RH
- Organisation et animation d’ateliers RH collectifs destinés aux entreprises
DEVELOPPEMENT RH :
• Conseils et accompagnements de PME-PMI sur des thèmes RH (35h, processus de recrutement, obligations légales, handicap, aides à l’embauche…)
• Accompagnement de la stratégie RH des dirigeants d’entreprises avec l’outil Diag RH : analyse stratégie, état des lieux RH (forces / faiblesses), plan d’actions, accompagnements…
• Organisation et animation d’ateliers RH collectifs destinés aux dirigeants ou opérationnels rh)
RECRUTEMENT :
• Maîtrise du processus global de recrutement (définition des profils, fiches de postes, diffusion, sourcing, présélection de candidats, suivi),
• Intégration des nouveaux collaborateurs, et tuteur des apprentis,
• Participation à des forums emplois, des job datings…
• Conception et animation de pages emploi (site web, réseaux sociaux…)
• Conception, pilotage et animation d’un site de recrutement www.emploi-essonne.com; (2000 entreprises, + 5 000 offres publiées, 500 000 connexions / an)
COMMERCIAL / COMMUNICATION / RELATIONS ENTREPRISES :
• Prospection et gestion d’un portefeuille client (75 rdvs/an)
• Promotion et commercialisation de prestations (missions conseil, formations, accompagnement, adhésions…)
• Organisation et pilotage de job datings ((10 job datings - 200 entreprises participantes)
• Développement de relations partenariales avec les acteurs de l’emploi départementaux (+ de 200 partenaires)
Autres actions menées :
* Coordination d’une plateforme départemental de recrutement sur les métiers « en tension » (Transport, Restauration) : Détection des besoins, appel d’offres, coordination des partenaires (Pôle emploi, CFA, financeurs), placement et suivi des stagiaires : + de 20 sessions organisées, + de 80% de placement…
* Montage et animation d’un groupe de travail sur le thème de la gestion du personnel dans l’hôtellerie - restauration : pilotage du dispositif, organisation et animation des réunions, réalisation de diagnostics...
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ViTaCiTé, la mission locale de Massy
- Chargé relations entreprises / Conseiller Emploi
1996 - 1998
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Ordinergie
- Commercial
1995 - 1996
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Rapide Hexagone
- Commercial
1994 - 1995
