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Jean-Louis VIDOT

Saint-Denis

En résumé

DRH business partner, opérationnel et pragmatique, spécialiste des missions de transformation :
- changement stratégique, digitalisation, entreprise agile,
- réorganisations, restructurations, cessions
- restauration du climat social, négociations
- professionnalisation de la fonction RH

Dans des groupes français et étrangers, des start-up, des sociétés familiales ou sous LBO :
- FMCG, cosmétiques, luxe
- industries de process ou d'assemblage
- librairies, presse et médias
- informatique et internet

Mes compétences :
Ressources humaines
Négociation
Conduite du changement
Management de transition
Restructuration
Conduite de changement
Développement des compétences
Industrie
Talent management
Médias
Presse
Banque

Entreprises

  • Eugène Perma - DRH

    Saint-Denis 2015 - 2017 EUGENE PERMA est une entreprise française indépendante, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de cosmétiques (Pétrol Hahn, Kéranove..). Bientôt centenaire, elle est en train de se réinventer complètement depuis 2015 autour d'un projet de transformation ambitieux pour devenir une véritable entreprise agile.
  • Champagne Laurent-Perrier - DRH

    Tours-sur-Marne 2014 - 2015 Laurent-Perrier est une "Maison de Champagne" historique, cotée en bourse et présente à l'international. L'entreprise a dû faire face subitement courant 2014 au départ de la moitié des membres de son Directoire.
  • PARISCITYVISION - DRH

    Paris 2013 - 2014 ParisCityVision est le leader sur le marché français des excursions pour touristes étrangers. Mission de 12 mois dans un contexte social et juridique très compliqué compte tenu du nombre d'intermittents employés pendant la haute saison touristique, d'autant plus que le LBO arrivait à son terme.
  • Actissia Retail - DRH

    2012 - 2013 Dans un contexte social et financier particulièrement difficile, accompagner l'évolution des 50 librairies Chapitre et de ses 1300 salariés. Mettre en oeuvre un programme de rachat de magasins par leurs managers dans cette entreprise sous LBO.
  • Selecta - DRH

    Paris 2011 - 2012 Mission de réorganisation de 7 mois pour la filiale française (1.400 personnes) d'un groupe étranger sous LBO.
  • Agence France Presse (AFP) - DRH

    Paris 2009 - 2011 La définition et la mise en oeuvre de pratiques RH plus transparentes et objectives ainsi que le déploiement de programes de formation permettant à la 3ème agence de presse mondiale (2.400 personnes dont 1.600 journalistes) de faire face aux défis de la révolution des médias numériques et au développement de la vidéo.
  • Mondadori France - DRH

    Montrouge Cedex 2007 - 2009 Faciliter l'intégration au sein du groupe italien Mondadori des ex-activités françaises (40 magazines, 1.100 salariés) de l'éditeur britannique Emap : remplacement de la centaine de journalistes ayant fait jouer leur clause de cession, cession à plusieurs repreneurs de plusieurs titres, développement de la presse en ligne, accord sur les droits d'auteur, préparation du lancement de l'hebdomadaire Grazia.
  • Coalis Conseil - Directeur Associé

    2005 - 2007 Coalis Conseil "when people is key", cabinet de consulting opérationnel RH spécialisé dans la conduite de projets sensibles. Principales interventions : rapprochement des deux principaux opérateurs alternatifs français de la téléphonie fixe, rachat d'un distributeur alimentaire en ligne, préparation du redressement et négociation du rachat d'un distributeur spécialisé leader sur son marché, intégration après acquisition par un groupe électronique japonais de ses deux distributeurs français...
  • Société Générale - Directeur du Développement des Ressources Humaines du Groupe

    PARIS 2003 - 2005 Mise en place d'un Global Positioning System permettant d'identifier les top 120 postes du Groupe, puis de déployer un processus structuré d'évaluation des potentiels et de construction de plans de succession. Définition de la Politique Groupe de Rémunération et mise en place de revues annuelles avec le Codir. Optimisation des systèmes de rémunération (stock-options, actions gratuites, actionnariat salarié).
  • Europatweb (LVMH) - DRH Groupe

    2000 - 2003 Europatweb a été le premier incubateur internet européen avec jusqu'à 51 start-up et 3.000 personnes, dont le fournisseur d'accès LibertySurf, Webhelp aujourd'hui leader des centres d'appels, le city guide Zurban racheté par Hachette, le site d'enchères Aucland, le site de paris en ligne Betfair, Immostreet racheté par Se Loger, la banque en ligne Zebank racheté par Egg.
  • Bull - DRH de la Division Services Informatiques

    Les Clayes-sous-Bois 1998 - 2000 DRH France et International d'un business en pleine mutation avec l'explosion de l'internet et des mobiles, le passage à l'euro et le passage de l'An 2000. Plus de 1.000 recrutements pour cette entité de 4.500 personnes essentiellement en Europe et aux USA.
  • General Electric - DRH en France et en Europe

    Paris 1991 - 1998 1997 / 98 : DRH Sales & Marketing Europe de GE Lighting (basé à Londres)
    1994 / 1997 : DRH France de GE Power Controls
    1991 / 1994 : DRH Manufacturing Europe de GE Healthcare

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