Menu

Jean-Luc MERCIER

SAINT CIERS D'ABZAC

En résumé

Madame, Monsieur,

Cadre de direction, engagé dans le secteur médico-social, je vous propose de mettre mes compétences, mon savoir faire, savoir être au service d'un établissement social, médico social girondin.


Tout au long de mon parcours professionnel diversifié, j'ai acquis les compétences nécessaires à la gestion humaine, budgétaire d’établissement ou d’entreprise. Ces expériences me permettent d’appréhender, en ayant une bonne connaissance du cadre réglementaire, les missions dévolues à la fonction de directeur tout en souhaitant porter une attention au développement de prestations, permettant la pleine participation citoyenne des personnes en situation de vulnérabilité, favorisant leur insertion professionnelle, sociale ainsi que leur épanouissement.

Ma fonction de directeur d'EHPAD m'a conduit à consolider les compétences des équipes, l’organisation de l’établissement, la gestion globale de la structure tout en développant l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur et son inscription dans une logique de partenariat et de mutualisation de moyens.

Je souhaite à travers la fonction de directeur, œuvrer pour une pratique du travail en réseau et partenariale sur un territoire, en développant auprès des équipes la culture de la coopération transdisciplinaire afin que les usagers, les résidents puissent bénéficier de réponses adaptées, souples, individualisées, répondant au plus près à leur besoins et reposant sur une logique de parcours, de prise en charge, d'accompagnement, tout en prenant en compte l’évolution du secteur et les fondements d'un projet d’établissement, d'orientations stratégiques.

Aguerri, au management d’équipe, à la gestion budgétaire d’une structure, au travail avec les familles, je souhaite associer l’usager, le résident et sa famille pleinement au projet qui leur sera proposé, à son évaluation nécessaire, dans le respect de leurs droits.

Homme de dialogue, d'écoute, respectueux des valeurs associatives, de la stratégie et des délégations, j’ai le désir de m’investir dans de nouvelles dynamiques de projets.

Mes capacités d’adaptation, d’analyses et de négociation, soucieux de la bientraitance et de la qualité auprès des usagers, des résidents sont autant d’atouts que je vous propose de mettre au service d'un établissement

Espérant que ma candidature éveillera votre intérêt, et dans l'attente de vous rencontrer, bien cordialement.

Mes compétences :
Sens de l’organisation
Rigoureux
Dynamique
Ecoute
Autonomie
Travail en équipe
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet
Ciel Compta
Réseaux d'entreprises
Négociation commerciale
Négociations sociales
Contrôle de gestion
Gestion de projet
Gestion des compétences
Gestion budgétaire
Gestion administrative

Entreprises

  • Groupe ORPEA - Directeur exploitation

    2015 - maintenant Direction et gestion globale d'un établissement de 66 lits dont 6 accueils temporaires :
    - gestion et développement commercial
    - gestion budgétaire
    - gestion RH
    - garant des critères qualitatifs définis par le groupe
    - relation extérieures, prescriptions
    - garant du respect des règles légales et juridiques du secteur médico-social
  • Colisée Patrimoine - BORDEAUX (gironde) - Stage & directeur d'EHPAD La Cavalerie

    2013 - 2013 stage de directeur d'EHPAD- La Cavalerie - PRIGONRIEUX (dordogne)
  • Groupe WINNER WINNER - Conseiller en gestion patrimoniale et fiscale

    2006 - 2012 Responsable Gestion de stocks de produits immobiliers, Suivi fiscal et juridique avec organisation et automatisation des tâches, prise en charge du S.A.V
    Négociations financières, commerciales
    Analyse patrimoniale et financière, Montage de dossiers de financement, juridiques, fiscaux
    Suivi et Contrôle de dossiers : investisseurs en défiscalisation, gestion de portefeuilles clients
    Montage et Accompagnement de dossiers : banques, notaires, experts comptables, promoteurs,
    Analyse bilantielle, Montage Business Plan

  • AED - Contrôleur de gestion indépendant

    2004 - 2006 Montage de dossiers de financement, juridiques, fiscaux
    Suivi et Contrôle de dossiers : TPE, gestion de portefeuilles clients
    Montage et Accompagnement de dossiers : banques, notaires, tribunaux de commerce, experts comptables, mandataires
    Analyse bilantielle, Montage Business Plan, Contrôle de gestion pour des TPE, artisans, commerçants

  • CREY'F INTERIM - Chef d'agence

    2002 - 2004 Administration et Animation d’équipes de commerciaux et d'intérimaires
    Constitution et Gestion d'un portefeuille CLIENTS
    Gestion administrative et financière de l'agence sous la responsabilité d'une hiérarchie régionale
  • Crédit Lyonnais & Banque Populaire - Conseiller de clientèle et Directeur adjoint d'agence

    1988 - 2002 Administration et Animation d’équipes de commerciaux
    Suivi des forces de ventes
    Prospection, Vente (produits bancaires, d'assurances), Négociations
    Montage de dossiers de financements pour la clientèle "Particuliers" et "Professionnels"
  • EUROVIA - Aide comptable

    Rueil Malmaison 1987 - 1988 Travaux comptables au sein d'un service "Fournisseurs"

Formations

Réseau

Annuaire des membres :