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BOFROST
- Directeur Agence
2018 - maintenant
Management d'équipes pluridisciplinaires de 20 collaborateurs au sein d'une B.U dans un environnement B to C.
- Organisation et pilotage Prospection Vente Directe à Domicile
- Organisation et Pilotage Tournées Livraison Agro-Alimentaire Surgelé
- Croissance C.A conforme au Budget / N-1.
- Gestion et organisation des procédures R.H.
- Responsable du développement commercial et structurel de l'entité.
- Accompagnement des équipes dans leurs missions quotidiennes.
- Définition et respect du budget annuel.
- Gestion de l'entreposage des stocks marchandises et du parc camions.
- Gestion des partenaires sociaux.
- Manager de réseaux commerciaux : Animation, Formation et Encadrement de Chefs des Ventes et de Managers de Prospection
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CONFORAMA FRANCE
- Directeur de Grande Surface Spécialisée
2017 - 2018
CA9MK EUR , Surface vente 3400M , Entrepôt 3800M , 37 ETP (6 cadres)
- Optimisation des résultats et de la performance du magasin :
- ROP fortement amélioré(-400K EUR à -230K EUR puis -17K EUR en 18 mois
- Animation de la vie de l'équipe par le respect des rituels managériaux
- Pilotage des activités commerciales par l'analyse, en accord avec les directives et la stratégie de la Direction Nationale
- Contrôle du respect des procédures internes de la Gestion administrative et financière.
- Amélioration en continu de la logistique (gestion des stocks), de la sécurité et de l'entretien des sites,des biens et des personnes.
- Respect du mix opérationnel (politique produits, formation des équipes, communication locale, concept magasin)
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Transports Hervé
- Chef de Projet
2016 - 2017
CA 4MK EUR , 42 Chauffeurs, Exploitation : 6 pers.
- Conduite de projet industriel innovant : Conception/invention
d'un service de distribution de combustibles de chauffage aux particuliers en synergie avec une société de transports et un partenaire commercial
- Redimensionnement des postes de l'exploitation avec intégration d'un concept de sous-traitance interne
- Création de la charte graphique, de la démarche marketing externe
- Mobilisation des collaborateurs et sollicitation de leur contribution au développement des projets
- Projet finalisé et création entreprise depuis fin 2017 : CA prévisionnel à 2 ans : 4MK EUR
file:///home/cvdesignr/cv/pdf/5b969cb1b39dd.html
* Né le 14/06/1971
* Permis A1
Permis B
* Véhicule personnel
* Pays de la Loire, Indre et
Loire, Deux-Sèvres,
Morbihan, Vendée
* 06 04 06 26 28
Langues
Anglais
Espagnol
Atouts
commerçant
Une conviction : mon patron : les clients
Bienveillant
seule la participation de chacun
permet d'obtenir l'adhésion de tous aux décisions à prendre : analyser ensemble les erreurs
permet de progresser
leadership
Direction et cohésion de
plusieurs équipes exerçants
différents métiers en simultanée, réparties sur plusieurs sites
Centres d'intérêt
Athlétisme, Sports Mécaniques
* @jmmoulle14
9/2/2019
Expériences professionnelles
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E.LECLERC
- Directeur
Ivry-sur-Seine
2013 - 2016
CA 4MK EUR , 15 personnes, entrepôt 1500M
- Création, Mise en place et ouverture du Drive des Ponts de Cé
- Direction de 2 drives distants de 20 kms
- Recrutement et formation de l'équipe : 15personnes dont 10 Préparateurs, 2 chauffeurs, 2 livreurs et 1 adjoint
- Création de l'organisation logistique de transfert des marchandises et de
l'organisation de l'entrepôt.
- Création des procédures et des cahiers des charges.
- Autonomie complète de gestion commerciale, achats, logistique, masse salariale, construction,implantation et suivi de 8000 références
- Définition plan de ventes, détermination des objectifs et analyse de leur performance
- Augmentation du CATTC de 30% en 3ans, Taux de démarque inférieur à 1,5 %
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E.Leclerc
- Directeur de 2 drives
Ivry-sur-Seine
2013 - 2016
directeur de 2 drives dont pilotage de la création et de l'ouverture en 2013
Création de l'organisation du fonctionnement commercial, logistique et masse salariale
Management de 15 personnes sur 2 sites distants de 20 kms
Recrutement et formation de l'équipe
Membre du comité de direction
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E.Leclerc
- Chef de départements d'hypermarché
Ivry-sur-Seine
2008 - 2013
MANAGEMENT DE PLUSIEURS DEPARTEMENTS EN MEME TEMPS (BAZAR,STATION, FRAIS PUIS BAZAR,STATION,PGC)
AUTONOMIE DE GESTION COMMERCIALE, MARGE, STOCKS, ACHATS/APPROVISIONNEMENT, IMPLANTATIONS ET CONSTRUCTIONS DE GAMMES, MASSE SALARIALE
NEGOCIATIONS EN CENTRALE REGIONALE POUR LE COMPTE DE 44 MAGASINS EN TANT QUE CHEF DE FILE
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E.LECLERC
- Chef de département/Adjoint de Direction
Ivry-sur-Seine
2008 - 2013
CA :30MK EUR , 82 pers, 3000M
- Pilotage de l'ouverture du magasin de BRISSAC pour les Départements Bazar, Station et Réception/Logistique
- Gestion de plusieurs Départements en simultané ( Frais, PGC, Bazar, Station, Drive) : Périmètre de 20MK EUR
- Animation des opérations commerciales,scénarisation et merchandising
- Autonomie de gestion commerciale,construction de gammes et d'implantations permanentes et saisonnières
- Fédération des équipes autour des objectifs.
- Négociations des accords commerciaux en centrale d'achat(44magasins) en tant que chef de file
- Analyse des indicateurs de pilotage, réalisation d'audits, mise en place et suivi de plans
d'action pour optimiser l'offre localement suite à l'analyse de la concurrence.
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E.LECLERC
- Chef de département bazar
Ivry-sur-Seine
1999 - 2008
4MK EUR
- Management de 6 personnes
- Gestion achats, stocks de 20000 références permanentes et saisonnière
- Augmentation du CATTC de 50% en 10 ans, +5% de Marge Moyenne Annuelle
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E.Leclerc
- CHEF DE RAYON
Ivry-sur-Seine
1999 - 2008
MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE 6 PERSONNES
GESTION AUTONOME DU SECTEUR BAZAR
