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RATP
- RESPONSABLE DE L'UNITE COMMUNICATION INTERNE ET CORPORATE du GROUPE
Paris
2008 - maintenant
RATP/ Paris / Département de la communication
* Elaboration de la stratégie de communication interne et managériale du groupe RATP ;
* Pilotage du reporting RSE du groupe RATP ;
* Définition et mise en œuvre des plans de communication interne s'appuyant sur l'ensemble des outils médias, hors médias et NTIC ;
* Pilotages des conventions internes du Groupe ;
* Pilotage de l'architecture des médias internes (revues prints, newsletters électroniques bilingues, portail intranet, webradioTV, etc...) ;
* Conseil auprès des différents départements et des filiales dans leurs actions de communication interne et accompagnement en communication interne et managériale des grands projets de l'entreprise (démarches participatives liés à la définition des plans stratégiques du groupe RATP par exemple) ;
* Pilotage des analyses des remontées d'informations, des enquêtes « climat » et des baromètres des opinions internes ;
* Management de l'unité de communication interne et animation et professionnalisation du réseau des communicants de l'entreprise et des filiales du Groupe.
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RATP
- Responsable de la communication interne et managériale
Paris
2004 - maintenant
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POLITIQUES DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
- RESPONSABLE DE L'UNITE
2004 - 2007
RATP/ Paris / Département de la communication
* Elaboration dans le cadre de la stratégie de communication globale, des politiques de communication internes et externes de la RATP en collaboration avec les départements de l'entreprise et coordination des plans de communication qui en découlent ;
* Coordination et animation de 5 entités au sein de l'unité et du réseau des responsables de communication des départements de l'entreprise ;
* Elaboration avec les Départements et les responsables d'entité des politiques de communication internes et externes de l'entreprise, des divers départements et des grands projets puis établissement et coordination des plans de communications qui en découlent.
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RATP
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Paris
2002 - 2003
* Recrutement, gestion et développement des compétences et relations avec les partenaires sociaux d'une unité opérationnelle Bus de 750 agents dont 600 machinistes receveurs ;
* Management d'une équipe de ressources humaines de 14 personnes ;
* Principaux dossiers pilotés : protocoles relatifs à la pose des temps compensateurs, à l'officialisation des changements des services, à l'affectation des congés annuels / Modalités de gestion et de suivi de l'inaptitude dans un centre bus / Schéma directeur des RH d'un centre Bus / Analyse et définition des postes de l'encadrement de l'unité.
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RATP
- RESPONSABLE DE COMMUNICATION
Paris
1998 - 2002
Délégation Générale à la Communication / Unité : "Management de la communication"
* Elaboration et pilotage des stratégies de communication de crise, "sécurité" et comportementales : pilotage du projet et des journées "Violence, Indifférence, en parler c'est agir" (Grand prix de la Stratégie de communication corporate TOP COM 2000) ;
* Pilotage du projet "les ateliers d'initiatives" (organisation d'une conférence de consensus, élaboration d'une campagne de communication) / Accompagnement de démarches relationnelles locales entre des agents et des voyageurs au sein de divers départements de l'entreprise ;
* Conseil en communication sur divers projet transversaux d'entreprise et de départements (par exemple à BUS : "Pour une évolution concertée du métier de machiniste receveur", "la Validation Sustématique à l'Entrée" des bus, etc.) ;
* Accompagnement de dynamiques participatives, comportementales locales ;
* Contribution à la stratégie de communication d'entreprise et des plans de communications afférents / Pilotage et réalisation du film d'entreprise (trois fois primés : Communica Deauville ; Cindy Gold Award ; TOP COM 2000) ;
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RATP
- CONSULTANT INTERNE & MANAGEMENT
Paris
1998 - 1999
Département des ressources humaines / Université Ouverte
* Accompagnement des changements organisationnels" d'unités opérationnelles dans le cadre de l'Université Ouverte ;
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RATP
- RESPONSABLE DE FORMATIONS TRANSVERSALES
Paris
1994 - 1998
* Ingénierie de formation, conception des programmes et des contenus de formation, veille pédagogique et animation d'un réseau de 50 formateurs occasionnels et permanents des diverses formations de dispositifs d'intégration et de promotion sociale des accédants "cadre" et "maîtrise" et de formation des administrateurs élus du personnel, etc ... ;
* Conception du programme et animation d'un cycle de conférences mensuelles destinées à l'ensemble de l'encadrement de l'entreprise. ;
* Ingénierie de la formation, ingénierie pédagogique et animateur de formations à la qualité ou à la "prestation de service" : "Séminaires de réflexion de l'encadrement supérieur ;
* Concepteur et animateur de modules de formation transversale des formateurs occasionnels et permanents de l'entreprise ;
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RATP
- ENSEIGNANT
Paris
1990 - 1994
* Enseignant au sein du Centre de Formation Technique de Noisiel en français, connaissance du monde contemporain et éducation artistique pour des classes de Baccalauréat Professionnel et de BEP. ;
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RATP
- Chimiste
Paris
1978 - 1990
RATP / Paris / Département Logistique et Achats
Aide-chimiste puis chimiste au sein des entités "Chimie" et " Environnement" de l'unité "Laboratoire" du département Logistique et Achats. Principaux domaines d'expertise : corrosion et tenue au feu des matériaux, toxicologie. ;
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Aéroports de Paris
- BAGAGISTE
Tremblay-en-France
1978 - 1978
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Courses services
- Coursier
1977 - 1978
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Armée de terre
- Service militaire
1976 - 1977
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« Superette »
- VENDEUR
1975 - 1976
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Antar pétroles de l'atlantique
- CHIMISTE
1974 - 1975
ANTAR / Pétroles de l'Atlantique : Genneviliers
* Aide-chimiste au sein du laboratoire de recherche « Lubrifiants industriels »de la société ANTAR. ;
