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Jean-Marc SICHI

MARSEILLE

En résumé

Homme de challenge, ouvert au changement, doté d'un fort esprit entrepreneurial, j'ai eu l'opportunité tout au long de mon parcours professionnel dans le secteur des assurances et de la banque d'acquérir et de développer de solides compétences dans les métiers des ressources humaines, la vente, le management des hommes et l'accompagnement des organisations.
Père de trois enfants, j’ai toujours été très impliqué dans le suivi de leur scolarité. Comme tout parent, j’ai été confronté à la problématique de leur orientation. En tant que président d’une association de parents d’élèves ou en ma qualité d’administrateur d’un lycée de Marseille depuis plusieurs années, j’ai rencontré de nombreux élèves et parents désemparés au moment de faire ce choix.
Convaincu de la nécessité d’aborder le conseil en orientation sous le triptyque personnalisation-bienveillance-pertinence, j'ai décidé de rejoindre le réseau Tonavenir en juillet 2019, dont je partage avec la fondatrice Sophie Laborde-Balen les ambitions et les valeurs.
Formé à la méthode et aux outils Tonavenir, je serais ravi de vous accompagner dans le choix d’un métier et l’identification des formations qui vous permettront de l’exercer.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Développement des compétences
Management commercial
Assurance
Direction de projet
Orientation scolaire

Entreprises

  • Tonavenir - Conseiller d'orientation scolaire

    2019 - maintenant Tests, Bilan et Conseils personnalisés en orientation scolaire
    Bac 2021
    Inscriptions Parcoursup
    Inscriptions à l'international
    Préparation aux entretiens oraux de motivation
    Préparation aux concours des écoles de commerce et d'ingénieur post-bac
    Conseils pour les Ré-orientations
  • AREAS - Agent Général d'Assurance

    2010 - 2019 Activité indépendante de conseil et de vente de produits et services d'assurances de personnes et de biens.
    Compétence, réactivité, écoute et suivi sont les qualités que je partage avec deux collaboratrices auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.
  • Groupama Banque - Directeur des Ressources Humaines - Membre du Directoire

    Paris 2001 - 2009 - Construction de la fonction RH, élaboration de la politique de l'emploi (GPEC) et déploiement des process et outil RH.
    - Structuration et pilotage du dialogue social (DP, CHSCT, CE, DS).
    - Elaboration de la politique de formation de la banque, et conception de l'offre de formation à destination des Caisses régionales.
    - Pilotage des moyens généraux.
    - Contribution active à la gouvernance de la banque.
  • GROUPAMA / GAN - Responsable de la Formation des Réseaux commerciaux

    Paris 1995 - 2001 - Conception et animation de la politique de formation dédiée aux réseaux commerciaux (Groupama et GAN)
    - Management d'une équipe de 10 formateurs-concepteurs
    - Planification et gestion des sessions de formation
    - Référencement des prestataires externes
    - Elaboration et gestion des budgets
  • GAN - Conseil en Formation - DRH Groupe

    1991 - 1995 De 1994 à 1995 :
    - Conseil auprès des responsables opérationnels et RH du Groupe dans l'analyse et la mise en oeuvre d'actions de formation (individuelles ou collectives)
    - Définition de la politique d'achat et de référencement des prestataires externes

    De 1991 à 1994 :
    - Conception et animation de modules de formation (techniques et vente) dédiées aux commerciaux (salariés et mandataires)
  • Zurich Assurances France - Inspecteur Technico-commercial (Dommages et Personnes)

    1988 - 1990 - Animation d'un réseau d'agents généraux exclusifs sur 3 départements
    - Souscription des risques d'Entreprise
    - Recrutement et formation de la force commerciale
  • UAP International (Italie) - Volontaire Service National Entreprise

    1987 - 1988

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Réseau

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