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Jean-Marie HELLIER

Paris

En résumé

Suite à mon D.U.T. Hygiène Sécurité et Environnement, mon parcours professionnel a commencé par des missions de prévention pure en sécurité et sureté du personnel, protection de l'environnement,...Ces expériences m'ont permis de développer des valeurs fortes comme la valeur humaine d'une entreprise, la réactivité face aux incidents,... Au cours de ces années, j'ai développé un esprit permanent d'analyse et de recherche dans le but d'optimiser les conditions de travail en tenant compte des contraintes positives et négatives des process industriels.
Depuis peu, je suis en charge de l'exploitation de carrières de roches massives. Ce changement de fonction (fonctionnelle vers de l'opérationnel) est pour moi, à la fois, une page qui se tourne et en même temps un tremplin professionnel. En effet, je compte mettre en pratique ma recherche permanente de l'amélioration basée sur l'analyse des dysfonctionnements pour faire progresser aussi bien l'entreprise que ses équipes malgré le contexte économique actuel.

Mes compétences :
Animateur
Dynamisme
Environnement
FORMATEUR SECURITE
Hygiène
Preventeur
Réactivité
Santé
Sécurité

Entreprises

  • LAFARGE GRANULATS OUEST - Responsable d'exploitations

    Paris 2008 - maintenant En tant que responsable d'exploitations de carrières de roches massives, mes missions principales sont de manager les équipes de production de matériaux en relation avec la direction et les services supports. Mes missions principales sont:
    - diriger les activités opérationnelles de plusieurs sites
    - planifier, organiser la réalisation des objectifs de production en qualité, au meilleur coût, dans un souci de pérennité du gisement et des installations et de respect de l'environnement.
    - assurer la sécurité et le maintien social favorable
    - animer les équipes d'exploitation et de maintenance dans un souci de performance et de développement des compétences.
    - etre l'interlocuteur technique privilégié de l'administration. Directeur technique au sein de la préfecture (DREAL)
  • LAFARGE Granulats - Préventeur des risques industriels (hygiène sécurité conditions de travail et environnement)

    Paris 2006 - 2009 Animation sécurité et environnement sur les carrières du département 44 et 85.
    - audit hygiène, sécurité et environnement
    - formation et sensibilisation du personnel dans les deux thèmes
    - relation avec les personnes extérieures (préfet, élus, riverains, ...)
    - force de proposition auprès de la direction et de l'encadrement.
    - montage de dossier d'amélioration des conditions de travail
    - rédaction et harmonisation des procédures de maintenance
    - suivi des travaux d'entretien en collaboration avec le service matériel
    - gestion du parc engins
    - suivi des conformités machines
    - suivi des arrêtés préfectoraux
    - suivi environnemental ISO 14001
    -
  • NORISKO - Coordonnateur S.P.S et animateur prévention

    Trappes 2004 - 2006 Missions de coordonnateurs S.P.S. tous niveaux
    Animation sécurité sur importants chantiers de construction
    Mission de conseil prévention sur des arrêts techniques d'industrie
    Conception et animation de formation de prévention en entreprise
  • BREZILLON A & M - Animateur sécurité environnement

    2001 - 2004 - mise en place d'un système de management de prévention des risques (santé et environnement) sur le site de traitement de déchets de l'Erika.
    - intégration du système de prévention TOTAL à du personnel issu des bâtiment et des travaux publics.
    - Sensibilisation à l'environnement du personnel
    - respect de la réglementation applicable.
  • BOUYGUES T.P. - Assistance conducteur travaux et animation sécurité

    2000 - 2001 Chantier de construction d'un laboratoire sous-terrain pour l'Agence Nationale de Traitement des Déchets Radioactifs.
    - assistance à conducteur travaux ( planning, cout, commande, investissement, projets, ...)
    - suivi des indicateurs sécurité
    - formation du personnel
    - instauration de la politique sécurité du groupe à l'ensemble du groupement d'entreprise
    - étude et améliorations des postes de travail dits pénibles.

Formations

Réseau

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