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Jean - Patrick SCHWEITZER

GRIES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon rôle : Mettre mes compétences à votre service pour améliorer les performances de votre entreprise

Produire plus, plus vite et mieux avec toujours moins de moyens, telles sont les contraintes que subissent la plupart des entreprises.

Pour que cela soit possible, toutes les ressources d’une entreprise doivent être optimisées, tout en impliquant l’ensemble du personnel.

Il faut agir à tous les niveaux :
- réduire les gaspillages,
- résoudre des problèmes et mettre en œuvre des solutions durables,
- mesurer l’impact environnemental et sociétal de l’activité,
- faire monter en compétences les collaborateurs,
- mettre en place une politique d’amélioration continue,
- améliorer les conditions de sécurité,
- ….

Mon site web : http://www.jp-schweitzer.fr/
Mon CV : http://www.doyoubuzz.com/jean-patrick-schweitzer

Mes compétences :
Méthodes de résolution de problèmes
Management : implication du personnel
Gestion de projet : Gantt, Pert
Outils de la qualité (AMDEC, SMED, 6 sigmas, ...)
Lean Manufacturing
MASE
Pareto
Iso

Entreprises

  • Conseil et accompagnement qualité performance - Accompagnateur certification ISO9001v2015

    2015 - maintenant Accompagne la société Delta Métal pour leur certification ISO9001v2015

  • Mouvement Français pour la Qualité Alsace - Président

    2015 - maintenant Gestion de l'association au quotidien (communication, événement, ...) et de la stratégie à long terme.

  • Établissement français du sang - Assistant qualité / Sécurité

    2013 - 2015

  • Mouvement Français pour la Qualité Alsace - Secrétaire adjoint

    2013 - 2015 Planification des réunions - CR
    Organisation du mois de la qualité
    Webmaster
    Secrétariat
    Création d'événements

  • IUT d'Haguenau - [PROJET TUTORE] Organisateur d’une conférence en qualité

    2011 - 2012 Mission : Organiser une conférence à l’IUT sur le thème de la qualité : « Le développement humain dans la démarche Lean »
    Recherche de conférenciers et de participants, publicité de l’évènement sur différents médias, gestion du projet, création d’enquêtes de terrain et de satisfaction

    Résultat : 4 conférenciers sont intervenus devant 55 professionnels participants.
    98% de taux de satisfaction

  • La Poste - DOTC d'Alsace - [APPRENTISSAGE] Manager de la qualité

    2011 - 2012 Mission : Améliorer le niveau de confiance et de satisfaction des managers

    - Etudes de terrain auprès de 18 établissements
    - Enquêtes de satisfaction auprès de 140 encadrants
    - Définition d’indicateurs de performance
    - Mise en place d’outils de résolution de problème
    - Animation de groupes de travail
    - Amélioration de processus
    - Rédaction d’un guide qualité

  • Centre de distribution de La Poste - [STAGE] Assistant qualité

    2011 - 2011 Mission : Obtention du niveau 2 du référentiel Palme (SST)
    Evaluation des risques de sécurité, création d’une pyramide documentaire SST, mise en conformité avec le référentiel

    Résultat : Le niveau 2 du référentiel a été obtenu à la fin du stage.

    Missions annexes :
    - Qualité : mise en place d’un 5S dans le centre de tri de Woerth
    - Communication : formation des facteurs au management visuel, animation d’atelier de travail et amélioration de la communication visuelle
    - Logistique : amélioration du tri des colis

  • Direction DH de la Poste d'Alsace - [APPRENTISSAGE] Assistant qualité

    2011 - 2012 Mission : Améliorer le niveau de confiance et de satisfaction des managers
    Etude de terrain, Enquête de satisfaction, Animation de groupes de travail, Amélioration de documents

    Résultat : Elaboration d’un plan d’action à long terme

    Missions annexes : Label diversité, rédaction de newsletters

  • STIB - [STAGE] Gestionnaire de stock

    2010 - 2010 Mission : Mise en place une gestion d’outillage
    Définition d’une méthode de gestion des outils, Mise en place d’un logiciel d’outillage, Inventaire, Création d’un mode opératoire, Formation du magasinier

    Résultat : Le système de gestion est en place ; le nombre d’outils perdus a diminué.

    Missions annexes : Evaluation des risques de sécurité dans l’entrepôt (AMDEC),
    Aide à la mise en place de la norme MASE

  • Editions Braun - [CDI] Magasinier

    1999 - 2009 - Magasinage : gestion de commandes de la préparation à l’expédition, conditionnement
    - Contrôle qualité des produits
    - Archivage et gestion des modèles de produits

  • JCDECAUX - [APPRENTISSAGE] Aide magasinier

    Neuilly-sur-Seine 1997 - 1999 - Magasinage : préparation de commande, réception de matériels
    - Logistique : gestion de stock, inventaire, organisation du magasin
    - Communication : interface entre les partenaires internes et externes à l'entreprise

Formations

  • CESI Strasbourg

    Lingolsheim 2013 - 2015

  • IUT De Haguenau

    Haguenau 2011 - 2012 Licence pro MEQ

    Management, Gestion de projet
    Méthodes de résolution de problèmes : DMAIC, 5 pourquoi, analyse de la valeur,...
    Outils de la qualité : Plan d’expérience, MSP, 6 sigmas, Pareto, SIPOC, VOC, GAMBA, AMDEC, Arbre des causes, 5 M, …
    Culture : Lean, Sécurité, Hygiène, Environnement, amélioration continue

  • IUT D’Haguenau QLIO (Haguenau)

    Haguenau 2009 - 2011 DUT QLIO

    Implication du personnel, Méthode et culture Lean, Automatisme
    Systèmes MRP / MRP 2 / GPAO
    Qualité : TPM, Métrologie (mesure), Création d’enquête, SMED, Management visuel
    Logistique : Gestion de stock, des flux, d’atelier, de maintenance, Ordonnancement, Gestion fournisseur

  • Cfa Albert Camus

    Mulhouse 1999 - 2001 Apprentissage Editions Braun

    BAC PRO Logistique

  • Centre De Formation D'Apprentis F.-D.-Roosevelt (CFA Roosevelt) (Mulhouse)

    Mulhouse 1997 - 1999 Apprentissage JCDecaux

    CAP-BEP magasinage

Réseau

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