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Jean-Philippe HOARAU

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cognac ainsi que le résultat des européennes en Charente.

En résumé

Notre devise :

« One life / live them », « une seule vie / qu'il faut toutes vivre »

Nos marques :

La Maison Rémy Martin / Une large gamme de cognacs RÉMY MARTIN et LOUIS XIII

Liqueurs & Spiritueux / Un portefeuille de marques diversifiées et élargies :
COINTREAU, METAXA, MOUNT GAY RUM, BRUICHLADDICH, THE BOTANIST, ST RÉMY, PASSOÃ.




Mes compétences :
SAP
Paie
EBP
Hypervision
Zadig
Octime
RH
ERP
SIRH

Entreprises

  • Remy Cointreau - Responsable paie

    Paris 2015 - 2019 Après une expérience enrichissante en tant que consultant indépendant expert de la paie, j’occupe la fonction de Responsable paie et gestion des temps du groupe Rémy Cointreau, pour l’ensemble des collaborateurs France.
    Interlocuteur privilégié des équipes finances, j’assure également le contrôle de gestion sociale.

  • Consultant indépendant RH - Expert paie et administration du personnel

    2011 - maintenant Ma mission est de vous conseiller et de vous accompagner sur des projets d'organisation R.H. ou de management de transition, en vous apportant mon expertise dans le domaine de la gestion de la paie, et l'administration du personnel.

    Mes missions de management de transition :
    Mission 01/20 – 04/20 : Consultant Expert Paie – Manager de transition pour Faiveley Transport 800 paies Coordonner et contrôler l’intégration des informations relatives à la gestion des temps et des absences saisies sur Horoquartz par les managers, Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les managers sur un périmètre multi sites, Lien direct avec les managers des 3 sites industriels, Assurer l’interface et la transmission mensuelle des éléments de paies auprès du prestataire du logiciel ADP, Mise en place d’axes d’amélioration process et outils, et des indicateurs de performance concernant la gestion de la paie.

    Mission 07/19 – 12/19 : Consultant AMOA – Projet de migration pour Eiffage BTP, de l’outil paie Arcole Vers ADP GXP, pour le groupe Eiffage. Elaboration des cahiers de recettes et tests unitaires de la solution pour une population de 9000 salariés. Animation des réunions hebdomadaires avec le client, et remontées des anomalies auprès d’ADP.

    Août 2011 - Février 2013 : Groupe ELECTROLUX - Senlis (60)
    Mission de réorganisation paie et administration du personnel et conduite du projet ADP GSI, mise en place de la Gestion du temps automatisée et changement du logiciel de paie ZNP Zadig.

    Mars 2013 - Octobre 2013 : Laboratoire MSD France - Riom (63)
    Mission de remplacement Responsable paie et administration du personnel. Management d'une équipe de 13 personnes pour un périmètre de 3700 salariés.

    Depuis janvier 2014 - Groupe ARTERRIS - Castelnaudary (11)
    Mission de mise en plage du nouveau SIRH Groupe, périmètre de 1 800 salariés, sur 30 sociétés, 220 sites. Modules paie : GTA - GPEC- Recrutement - Formation - Intranet

    www.votre-paie.com

  • MELVITA - Responsable paie et administration

    LAGORCE 2009 - 2011

  • CAPGEMINI - Responsable paie

    SURESNES 2005 - 2006

  • Haulotte Group - Responsable paie et administration du personnel

    L'Horme 2000 - 2005

  • NRJ Global - Comptable paie

    Paris 1998 - 2000

  • McDonald's Corporation - Comptable

    guyancourt 1995 - 1997

  • Lise CHARMEL - Aide Comptable

    Lyon 1992 - 1994

  • IDEAL PROMOTION - Aide Comptable

    1990 - 1992

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